辅导过程及结果，结果：成功回归团队，并在开门红取得良好业绩，现状：工作积极性高，遇到困难容易退缩，过程：1、价值观贴近，1）主动了解他们感兴趣的人生、理想，对未来的期待，2）了解他们对行业的看法，及时引导，鼓励，2、破除自负心理，用自己的经验告诉他们，未必聪明人就能做好这行，紧跟公司的指导才能取得成功。

用同批人的成就激起他们的好胜心，3、严格管理，提出具体量化要求。结果：观念得到引导，习惯得到改善，遇到挫折能够冷静处理，坚持不懈。因材施教，面对不同的人群采取不同的辅导方式，才能激发潜力，实现双赢，因材辅导，面对不同的人群采取不同的辅导方式，才能激发潜能，实现双赢！