什么是员工福利保险，为什么要开拓员工福利保险，如何辅导属员开拓员工福利保险，员工福利的概念，员工福利是指雇主支付的工资以外的所有形式的薪酬，是员工的非工资性收入。广义的员工福利包括社会福利和企业福利。狭义的员工福利仅指企业福利，指在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活，增强员工对企业的忠诚感，激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币或实物分配形式。

广义与狭义定义，本课程所叙述的员工福利保险中涉及的员工福利，主要指狭义定义的员工福利。团体保险与员工福利，企业为增加企业的凝聚力，吸引更多的人才，向自己的员工提供福利制度，如员工福利团体保险。保险公司以团体保险的形式，为企业员工提供养老、健康、伤残、身故等风险保障计划，成为员工福利计划中不可或缺的一部分。员工福利团体保险主要种类，团体员工养老保险，团体员工意外保险，团体员工医疗保险。

团体保险在员工福利计划中的积极作用，转移风险，解决生活顾虑，鼓励留用与吸引人才，提高员工生产力，团购优惠，传递价值与文化，员工福利计划的开拓对销售人员的积极作用，提升与企业客户的信任度与粘合度，提升客户积累速度，增加深度开发客户及获取转介绍的机会，较易实现一体化营销，为永续经营奠定了基础，主要内容，什么是员工福利保险，为什么要开拓员工福利保险，如何辅导属员开拓员工福利保险。