它不仅仅是一个增员项目！它不仅仅是一个会销平台！它以保险的本质为基础，结合人才圈定术、会销原理、幸福研讨会、社会心理学等先进理念众家之长！以活动量倒逼的方式，通过原理的分析、科学的方法、高效的模式全力打造零压力的组织发展模式！而且，它绝不仅是一次集中增员项目，更是未来公司常态增员的技术安装、集中增员的模式打造！真正解决业务发展、组织发展两条腿走路的问题！

亮点一：人才圈定术，启动会现场梳理准增员50名单解决增员渠道问题，亮点二：严谨的流程设计，亮点三：倒逼活动量，项目组： 您好！请问是**先生/女士吗？我是**的工作人员，耽误您一分钟的时间，请问您是我们xxx经理的朋友吗？准增员对象：好的！项目组： **先生/女士，**为落实国务院“大众创业、万众创新”的工作要求，勇担副部级央企社会责任，特推出“蒲公英计划”大型招募体验活动，诚挚邀请社会有识之士参加。活动现场将回馈三重大礼：一是现场赠送精美礼品，二是职业规划师现场做职涯规划指导，三是有机会获得**提供的创业基金。

本次体验活动**地区名额有限，详细情况请XXX业务经理为您介绍，可以吗？亮点四：幸福研讨会，签到并参观职场，暖场视频，主持人做会前提醒，致欢迎词，有奖问答/抽奖活动，面试缴费，职场研讨会，到会人员上下合力，将创说会效果发挥到极致，亮点五：条线化管理，资料组，邀约组，训练组，育成组，会议组。