收展平台是以客户服务为切入点，通过客户关系维护，为客户提供一站式服务，以满足客户金融保险需求，承接集团公司未来打造国际一流金融保险集团愿景的服务型销售队伍。建收展不是增加一个团队、找到一个增长点，而是要构建个险渠道的第二个支点、公司的第四支销售力量！队伍成长的高目标：成长性，扩张性；新增数量、育成质量、主管成长；打造寿险营销管理最佳实践的试验田、示范区，高品质诉求，高专业诉求。

高效能的管理，收展队伍发展借鉴了营销队伍二十年的经验，全面升级队伍建设的路径方法，坚持“三高”标准与要求，通过收展队伍建设的实践引领个险渠道的队伍的建设与发展！2.收展队伍建设“三高”要求，真诚的服务客户为根本，丰富的客户资源作为依托，完善的制度体系作为保障，高起点定位，高目标诉求，高标准运作，收展生生不息的关键所在，4.双成文化下独特的收展元素。

收展文化是在一定时期内通过一定方式引导，逐步约定成俗，为大家接受和共同遵守的特有的收展人员的语言习惯、行为方式、装饰风格、思想观念（包括对制度的理解与执行）等即形成一个团队鲜明的引以为傲的共同价值观和行为规范。它是收展的灵魂。营造“家”的氛围，召开激励性会议，注意优秀业务员的培养，从职业生涯规划开始，确定目标，创造学习型团队。