新人前三个月产能越高，则首年产能也越高，太平人寿统计数据，三个月与首年绩效表现，太平人寿统计数据，新人前三个月产能越高，则留存率也越高，三个月与留存率指标，系统数据及世界权威机构的统计结果都表明：新人前三个月的业绩表现与未来的业绩表现相一致。这是一种必然规律，也是人性的具体体现。新人前三个月的业绩×4=第一年的业绩总量太平人寿统计数据。

美国百万圆桌协会的统计结果：任何人第一次接触一个新的行业、一家新的公司、一种新的工作模式，必然会考量三个问题：1. 我会不会在这个行业长期做下去？2. 我会不会在这家公司长期做下去？3. 我会不会长期适应这种工作模式？在前三个月里，他时时刻刻都在判断这三个问题，最终对这三个问题回答的态度，会影响他的决定。只有得到肯定的答案，他才会充满自信地做下去。

根据前面的统计数据、结合你和你周围人的成功和失败的案例，谈谈为什么新人前三个月的表现会决定未来的成就。在三个月里，究竟哪些因素会影响新人的未来呢？重要结论，能够长期在寿险业取得成就、产生高业绩的业务人员一定是——他的性格特点、兴趣爱好、综合素质与营销工作模式高度匹配，寿险营销工作模式的特点，在“城市大花园”里一边健身一边工作，天天喝茶聊天，每天过着上班族的春节，收入高，无上限，想赚多少赚多少。