西方与国际的成年年龄，可惜国内不支持，此时资产为零，经历失败与挫折，学会自我管理，并运用专业知识，学会定位，期望获认同与赏识，而立之年，清晰定位获得重用并提升，年富力强；但由于组建家庭，获得再教育等原因，住房、学习成本上升，债务最重，努力工作获取经验与尊重，资产的快速积累。职业提升面临广博与精深，并学会投资与理财。重新择业难度加大，竞争力下降。

事业渐进顶峰，财富获取速度降低，咨询与专家角色定位，理财重于冒险，培养新人，回报减少，着手退休并培养，新人，成为：１顾问、专家２讲授、传道３编书、求学，寻求新的生活，规划二次人生。富足并多彩的后半生开始着眼于心情与健康，财富不再成为考虑因素。为使晚年幸福，必要时将资产抵押，“儿孙自有儿孙福。

压力适中，压力小，压力非常大，压力身心机制解析A、调整自己的期望B、调整他人的期望C、提升自己的能力期望与能力不符造就压力课程目录有效压力应对模式我们都有哪些压力？如何调控？灯光、温度、湿度、噪音、工作场所大小、颜色、空间位置……风控、催收、客户投诉、管理风格企业或团队氛围、前后线关系、同事之间关系、与上级关系夫妻关系、子女问题、生病……