强身健体两大要求，一手抓增量机构筹备——强身，一手抓存量机构经营——健体，强身健体五大健康指标，年度目标达成进度，截至8月25日24:00，全系统年度承保保费41991万，达成率84%；年度贡献度前三名：达成年度计划；年进度偏后；进度88%，进度74%，希望力争9月冲刺年度任务达成。二级机构年度达成，月度业务达成（二级分公司）。

全系统8月承保4569万，达成率46%，环比-52%，需加快预收和承保进度；当月承保保费前三名：1293万、**904万、702万；当月承保达成率前三名：**79%、 64%，64%，除**外，其余机构较7月全月不同程度负增长，月度业务达成环比正成长（四级机构），月度业务达成环比负增长后10名（四级机构），8月增员情况，点评：截止本月25日除**（销售）已达成9%的增员目标，其他机构皆与目标差距较大。

人力出现负增长，8月增员效果很差，月末人力不含本月新筹开业人力，8月增员周情况，点评：增员周要求3场创说会，应召开174场，实际召开105场，执行率60%，创说会场次不足；除**等创说会人数环比7月有增长，其他机构均下降，增员放量不足；节奏差异明显，机构创说会安排随意，改期或取消场次较多，新人班要求19日开班，除**以外，其他机构未按要求开班。