截止12月14日，**各职场录单保费5128万、到账保费3770万，剔除在途不可回收部分，含待交单掌控可回收5000万。城区直属、收展、鹰雁职场整体保费低于预期1000万。统计区间：11月1日-12月14日，阶段总结、备战第二阶段，截止12日，**三线平台到会累计到会4536人次，其中中端3789人、高端517人、尖端251人。

13-14日进入第二阶段门票发动销售，（二）三线平台运作情况，（三）三线平台人数出现下降，三线平台最近一场与平均场均到会人数相比，高尖端下降明显，中端受门票挤压影响，到会出现增长。（一）大量人员未举绩，没收入士气低落，1、明年1月份：截止14日，鑫福赢家录单保费人数为221人，2、今年四季度：截止14日，11-12月份FYC大于1800元人数183人、大于0的人数684人。

今年没有收入、明年也没有收入，这类人群队伍占比高，（二）主管考核维级、压力大，盘点四季度维级主管数为68人，有18位主管压力难度较大、维持压力非常大8位，总体占比达到28%。新晋升24人，预期季度末考核主管110人次。2016年入司新人773人，目前在四季度达成有效人力仅152人，达标率为20%。其中四季度新增240人，转换有效人力32人，新人待转正208人。