保费达成情况处于上升趋势，但是增速较慢，开门红累计保费337、金泰杯累计保费411，各项指标对比来看，**中心年度业绩占全省业绩16%，月均平台在100万，全年件数占全省16%，件均也低于**中心水平，2016年业绩相关指标(净业绩计算)，2016年人力情况，人力总结，总结分析：**2016年度整体人力平均在335人，其中5月份因业务压力人员流失明显，11月份响应创业创富大发展人力提升明显，后期将多利用方案提升整体人力。

2016年人力情况，星级占比，总结分析：**2016年度星级占比整体呈上升趋势，新基本法、快速晋升方案的推动促进了星级人力的提升，四季度也将继续利用好储备TL晋升方案育成新生组，培养**绩优人才，提升整体业务技能。2016年人力总结，离职率分析，总结分析：**2016年度离职率平均在23%，从8月份开始注重新人留存，配套相关培训、辅导离职率开始逐步下降，后期也将持续控制人员留存，让**电销中心良性发展。

2016年总结(数据成交率、产能)，分类数据（提取9.1-11.30三个月数据，承保未扣除契撤），表中看到，**电销近三个月各类数据的使用情况（因加保数据使用量过少，暂没有做统计）：白数据成交率为0.022%，全国均值为0.07%；白数据产能为1.1,全国均值为1.9；循环数据成交率为0.085%，全国均值为0.3%；循环数据产能为5.0，全国均值为7.7总优数据成交率为0.296%，全国均值为0.67%；总优数据产能为13.6，全国均值为21.3。