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第一条 考评项目
业务系列人员包括个人会议及培训到达率、个人活动量管理和品质管理。
主管系列人员包括团队会议及培训达到率、团队举绩率、团队管理、业务品质。
第二条 考评方法
月度综合考评实行百分制。
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