辅导：随机的、个别的、非正式的，有针对性的指导与协助，以一对一的方式，帮助学员自我发展，解决个性的问题，以沟通为主训练：系统的、有计划、集体的、阶段性 的人才培养过程，可以一对多的方式，强调基本能力的建立，解决共性的问题，以演练为主不同因对不同年资营销员成长的影响比例业务员年资影响因素惯改变命运建立我们辅导的意识，培养我们辅导的习惯第二部分。