截止目前，县域年度达标7家，占比53%，其中10万平台2家，占比15%。年度合格率目标：必保61%，冲刺69%达成措施：1、利用11月份铸军行动，拉动晋升，快速补充人力2、年度不达标，不享受明年的负责人津贴3、单独面谈沟通4、县域组合联谊会的推动5四季度考核6、中庄县域：利用单独的小交会支持方案拉动活动量面谈沟通规划晋升提升台支公司正增长方案调动内勤积极性罗村县域：绩优人员沟通及规划坚决完成任务。