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新人衔接教育12基本法之晋升含备注31页.ppt

  • 更新时间:2016-08-05
  • 资料大小:1.24MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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业务主任的晋升条件任业务员满三个月;个人最近三个月累计FYC达到1Q;个人最近三个月累计新单件数达到2件;个人最近三个月短期险业务新单保费达到600元;通过综合测评和培训考试。     业务主业务员务主任职级维持条件个人最近三个月累计FYC达到1Q;个人最近三个月累计新单件数达到2件;个人最近3个月短期险业务新单保费达到600元;个人最近3个月综合持续率达到80%;(签约不足14个月的持续率不作为考核要求)通过综合测评和培训考试。     发放时点:所增新人签约后的第13个月发放条件:新人第7-12个月个人累计FYC达到4800元且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任)发放标准:一次性发放1000元我做师傅啦!其他收益团体养老年金单位缴费部分,即当月FYC3.5%个人能力的增长团队地位的提升。

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