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增员助理培训3准增员对象的开拓训练62页.ppt

  • 更新时间:2016-08-02
  • 资料大小:2.69MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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中君者,用人之能.上君者,用人之智.我到哪里去寻找招募对象?我到哪里去寻找好的招募对象?什么样的人才是好的招募对象?一、性别构成机构做了一个数据调查,从性别构成来看,小高峰会员中,女性占比80%,具有绝对优势。    女性独有的耐心和细心的特质,较适合保险销售。但在团队管理中,仍要注意队伍男女性别搭配比例。男女比例在3728都属于正常状态。二、学历构成从学历构成来看,大专和高中学历人员居多,此类人群中,学历中等,知识结构尚可,一方面,较愿意学习保险知识,另一方面,特别是高中学历者,在农村属于较有知识的人群人,更渴望通过保险来成就以前未完成的梦想,同时也容易被农村客户所接纳。

三、年龄构成从年龄构成很明显的看出,3045岁年龄的人员占有绝对优势,这部分人群一直是增员市场抢夺的对象,这个年龄层级的人员的优势,不仅仅体现在产能上,更能表现出队伍长期留存和长期发展的潜力。

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