一、晋升发展二、绩优培养课程大纲3迈向成功前的准备思想上的准备行动上的准备4思想上的准我是否愿意迎接更大的我愿意付出吗？付出时间、心血和精 我愿意学习吗？学习规律、技能和做人？          

例：理财顾问小A,销售了一张15年期**富贵齐添两全保险（分红型），保费10000元，15年期的佣金比例为23%初年度佣金FYC =10000*23%=2300实发佣金：2300*80%=1840M0职级M02职级M03职级9xxxx年新人培养津贴方案 。

计划时间：xxxx年4月1日至xxxx年9月30日计划对象：计划执行期间新增上岗的M01职级人员执行期间：新上岗人员自入司之日起6个自然月执行标准：1、新增上岗的M0人员自入司之日起前三个自然月内，达成下表各月对应标准享受对应档次新人培养津贴： 2、新上岗人员自入司之日起三个自然月内达到转正标准，第四至第六个月按下表享受新人培养津贴：3、享受本计划的新进M01人员，不再享受基本法全勤奖，其他《基本法》待遇照常享受。