目标建立一个收入持续且稳定的组织体系打造一个财富复制且传承的永续企业追求一种自由且无为的人生增员有哪些好处呢敲开《基本法》增员利益大门增员奖金、增才奖金、伯乐奖金、主任职务津贴、组织成长奖金、专员辅导津贴、组月绩效奖金、组年终奖金、组直接育成奖金、组间接育成奖金、部直接育成奖、部间接育成奖、区直接育成奖、区间接育成奖、育成利益继承、续期递归。   基本法优势之晋升4层28级晋升通道宽,优秀人才快乐成长留---利益世袭**的组织育成：终身利益+世袭继任, 育成关系恒定走---续期递归 本人做单是短期收益，直接增员相当于长期收益被增员人留存，增员人可享受增员/管理等利益;被增员人脱落，增员人在可100%享受其续佣、续期奖及接受其保单的继续率考核.Why？增一个登峰一年会怎样。