钻石数据截至6月19日，展业课人力107人2015年1月-5月钻石人力占比64.1%，钻石会员占比51.7%;2015年1月-5月全员活动率87.4%，一年内新人活动率82.8%，XX福活动率51.7%;2015年各项指标较2014年有成长钻石如何部署回头看看2015年开门红工作要求1、区XX福1月活动率必须达标70%2、1月钻石占比80%1月开门红的要求：1、XX福月活动率60%2、钻石占比60%3、综合金融和寿险并重4、优才的增员人每个人的重   2015.2月--12月展业区的要求：1、全体人员长险件数挂零做清退处理。    2、车险1个、信用卡5张、银行存款1个、每月不允许挂零，银行贷款业务必须要有3、展业区当月出勤率79%至70%之间处罚主管300元，70%以下处罚主管500元4.展业收展员连五累十品质管理扣分，储备干部团队有连五累十人员超18%着不予筹备2015年硬性指标：1、展业课每月都会有做全勤的激励方案，奖励与钻石奖励相同，1月全勤奖励20个大礼包（可以提前找展业课支取）。