图我的心路历程结 论团队发展需要扩量提质团队发展需要合理布局团队发展需要建立体系团队发展需要借力平台扩量提质 量质并举?意愿：事业成功必须要有志同道合的伙伴?增员助理:大量招到人人招?新人育成：批量增员，批量育成人力突破2016/5/6网招：一个不争的事实是随着入职门槛的提高以后不管是买保险还是做保险8090后将成为市场的主体。人才市场：找人才缘故：人不要拉，要吸引，这种人将是你团队的绩优员E行销：普遍撒网，严格筛选。

目标市场疑  虑成本：投入100获得1000甚至更多这不叫成本育成：一个一个带，劳心劳力，批量育成才是王道留存：保险行业有人来就会有人走，不必伤心难过，把大把精力放在落后人员身上才是最大的犯罪只有不断新增，有效留存，我们才能在保险行业立于不败之地；谁懂得组织发展，谁就能赢得寿险的世界；我的感悟。