家之路从增员优质金种子开启！XXXX第二批优才村官招募盛大起航实施时间：XXXX年8月11日—XXXX年12月31日1、营销部集中面试时间：8.11—9.30日2、分公司集中面试时间：9.1—9.30日说明：分公司根据营销部上交的申请表数量安排具体面试时间，营销部的具体面试时间请联系本营销部人力发展岗。3、协议筹备签订时间：10月10日说明：即通过面试人员最迟开通代码时间四季度村官项目部署1、不限职级；2、村官可以增员村官，优才不可以增员村官。

3、除城区一部、二部以外，其他营销部均可谁可以增员“村官”？1、年龄：25—50周岁之间2、本村居民，在当地有影响力、公信力及客户资源的村干部亲属，村官干部或在村委任职人员除外。说明：系统内二次入司人员拒绝录入。“村官”对象要求？保险村官以及其招募骨干享受津贴构成：每月发放，最高6个月办公津贴发放需提供工作场所照片证明每月发放，最高6个月4人为限考核标准如下：筹备组经理A的收益：1、个人佣金：2000*3=6000元2、推荐新人奖：4*2000*3*10%=2400元。

3、筹备期生活津贴：2000*3=6000元4、“金种子”绩优展业奖：6000元5、“金种子”绩优增员奖：1000+1500*3=5500元合计：25900元（未含分公司额外奖励方案）举例——若9月成功招募村官A，10月份A累计新增4人，假设所有人都满足“金种子”方案年龄要求，按照每人每月FYC2000元标准予以要求，则A四季度收益：其实，村官获得还不仅如此！特别强调：每个村只限一名保险村官进驻，首批已招村官中出现的村居地点，在第二批招募中不再接受录用。很多人都喜欢说：等不忙，等下次，等有时间，等来等去，等没了机会，等没了选择。但，我们法改变过去，无法预知将来，唯一能抓住的只有现在。该做的事全力去做，该尽的努力不打折扣地完成，总有一天会感激当时那个再艰难也咬牙坚持的自己！