年    月    日（含）以前达成筹备架构且办理签约手续的营业部发放筹备津贴（见说明）, 筹备待遇则在乙方签约上岗后次月25日从佣金系统予以发放。

        5、乙方须在公司服务满2年以上，如2年内解约，需退回筹备津贴15000元。

        6、会培要求：

        必须遵守公司相关制度要求，按时出席各类会议和培训，按时参加分支公司的相关会议及培训，缺勤一次会议或培训，自愿交纳违约金50元/次。每月累计3天缺勤或三个月内累计10天缺勤会议及培训，取消筹备资格。

        7、说明：

       “签约手续齐全”是指办理业务号手续和代理人资格报名。

       “会培人力”是指取得代理人考试资格并按公司规定参加相应的会议、培训的人员，且会议培训参与率80%以上。

        二、筹建成功标准：

        至     年   月  日前，营业部定位成功5个营业组（含）以上且会培人力达到30人（含）以上，方可成功定位为营业部经理。开业后，按照《个人业务保险营销员基本管理办法（2016版）》的规定, 履行营业部经理各项职责并享受各项待遇。