1、主管与非主管的利益差别太大了业务主任佣金自提为0，组经理最高是19%，开门红400万的业绩自提收入差了12万2、主管的地位与影响力要高很多公司对于主管的重视程度和资源投入程度远远高于业务伙伴，公司80%的工资收入都是主管的3、主管有团队可以更好地服务客户主管可以整合属员的资源，更好地为身边的客户服务我的团队有老师、医生、报社记者、律师、公务员等，给予客户提供很多便利。4、做主管才能吸引更优秀的属员很多人进来保险行业，一开始不一定赚钱，进保险公司只是想多认识一些人，他们来是为了自己的人脉关系，他们很看重关系，最想认识的就是高级的主管加盟一个好的平台比独立创造一个平台要来的更加高效投资生意和做保险的区别一周年庆典两周年庆典打造名车团队团队蜕变入司前对保险的看法保险对生活的改变复制成功壮大团队√如何壮大团队？1、增骨干，高素质人才2、请团队助理协助发展3、树立积极的团队文化**企业家（骨干、高素质人才）对团队的直接作用——业绩：增1个抵10个，贡献大管理：容易管理舍得投入，气度大，心胸宽，不计较，够义气，感恩增员：用成功吸引成功，实现团队高收入定位：按照高素质人才的特点，有的适合做精英，有的适合做主管。