4、新锐奖：新人上岗三个月内考核晋升正式营销员，可于第四个考核月佣金中获得试用期间的打折部分初年度佣金。
        1、正式及以上层级发放季度销售分红；季度销售分红FYC为自然季度内累计个人FYC；试用营销员转正前FYC不计入季度销售分红累计FYC基数。2、获取津贴的前提：每月出勤学习8天以上。