营业部开泰杯幸福有约目标
方案备注：
1、直销单享受方案。
2、所有竞赛保费必须在方案期间内受理且承保。
3、销售幸福人生、康悦人生、FIC产品趸交10:1，FIC5年交、幸福3年交2:1计入方案。
3、承保后回执必须在十个工作日交回，否则不计入方案。
4、本方案所指保费犹豫期内撤单不计入方案。
5、本方案所涉及的奖励将与工资合并扣税。
再创新高—举措篇

举措一：绿通停赠
举措一：绿通停赠
绿通服务赠送截止
4月30日
绿通3月标准
标保5000
举措二：幸福有约培训沙龙
督训室整合幸福有约培训资料，借助分公司讲师资源，推广幸福有约普及、技能提升系列培训。
第一期培训沙龙：3月2日晚上18点，邀请分公司F1专项负责人**进行幸福有约基础知识培训沙龙，地点：11楼大职场。营业部根据团队情况组织人员参加。
后续课程及时间待续。。。。。。
举措二：养老社区展厅说明会
举措三：后援信心押注
四月挑战新高目标
720万
举措四：客户经理加油站
1、3月9日晚上18点召开首周挂零加油站，首周挂零的客户经理参加。
2、3月16日晚上18点召开大个险5000P加油站，当月累计大个险小于5000的客户经理参加。
3、3月23日晚上18点召开大个险万P加油站，当月累计大个险小于1万的客户经理参加。
举措五：营业部日承保平台挂零述职
1、营业部日承保平台连续2天挂零，营业部总监向王总述职。（周六、周天除外）
2、营业部日承保平台连续3天挂零，营业部总监向雷总述职。 （周六、周天除外）
举措六：营业部阶段承保达成述职
3月份720万挑战新高分解任务阶段达成落后时间进度且开泰杯达成落后时间进度的营业部，总监向银保分管总王总述职；连续两个阶段未达成进度向分公司总经理雷总述职。
4月份行事历
决战四月  再创新高
梦想
方案
行动
熙熙攘攘的人海之中
命运让我们相聚
繁华都市的日升日落
映在我们眼底
追求真理的一点一滴
我们不会轻易放弃
相信只要我们在努力
未来将无比绚丽
也许成长的日子里
一路是坎坷荆棘
也许一路的风风雨雨
会溅上满身污泥
请别放弃别灰心
还有我们在这里
露出微笑拿出信心
让荆棘风雨全都过去
我们一起努力
我们永远珍惜
成长岁月里
我们是团结的集体
相信我们会创造奇迹
相信我们
会创造奇迹
 
四月决战
再创新高