单位:万元
1.1.2 经营单位达成情况
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备注:数据统计日期为2015.2.1-2.28。
1.1.3 规模业务达成情况
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备注:数据统计日期为2015.2.1-2.28。
规模业务主要是指重要板块业务及达到一定规模的业务。
二月重点板块业务 :
法人业务 :达成274万元,计划完成率48.8%,其中续期保费218万元,计划完成率71.4%,二月份新拓保费55.7万元,计划完成率21.8%,新拓客户数17户。
政保业务:计生和老人险业务,实际达成26万元,新农合补充保险新拓业务120万元。
建工险业务: 57.2万元
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目 录
1.1 月拓展预算目标完成情况
1.2 季卓越变必达目标完成情况
1.3 假日销售情况
1.2.1 基本概况
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备注:数据统计日期为2015.1.1-2.28。
1.2.2 经营单位达成情况
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备注:数据统计日期为2015.1.1-2.28。
1.2.3 战区内本市公司位次
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对抗得分=(阶段目标完成率X70%+净增保费占比X30%)X100
二月份在战区内暂处第二的位次。
1.2.4 战区内本市的经营单位战绩和位次
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备注:数据统计日期为2015.2.1-2.28。
对抗得分=(阶段目标完成率X70%+净增保费占比X30%)X100
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目 录
1.1 月拓展预算目标完成情况
1.2 季卓越变必达目标完成情况
1.3 假日销售情况
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1.3 假日销售情况
假日经营工作落实: 各经营单位出台方案,市公司对布置情况进行追踪点评,将**方案作为典型进行推荐。
出行险业务保障:对出单系统和单证进行排查,解决市区东站3-4元面额出单问题,2月份出单出行险保费36.94万元。
客户拜访和经营:走访口子协作部门和乡镇,拜访新老客户达215户,短信祝福近四千条,微信赠送保险59条,开展团拜活动计5场。2月18-25日短险出单保费45.77万元(收取保费20万元),个人长险1.03万元。
增员:上报增员对象21人,已面试4人。
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下阶段工作安排
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2.1 主要举措
续期再梳理,确保不留死角: 对各经营单位一月份续期清单和今年承保情况进行逐笔比对,对未能续期业务区分情况制定后续措施;对二月份续期清单逐笔明确责任,确定拜访时间和预期到位时间,作为追踪依据。
加快项目扩面启动,进度加速:
利用全省安康关爱老年人健康服务启动仪式的举办,启动推动今年的老年险扩面工作,对目前仍处于空白地区的**民政局主要领导再次进行观念的疏导;
与后台、综合部门协调新农合补充保险单证核销遇到的困难,在合规要求的基础上理顺出单环节;
密切关注市、县两级卫计委合并组建情况,加强业务关系维护;
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2.1 主要举措
利用省、市多方关系争取民政养老机构保险和困难儿童保险的承办权;
制定医保刷卡项目的推进实施方案和挂钩考核措施;
出台全辖大团险销售实施方案,明确目标责任和具体措施,实施绩效挂钩考核;
进行“两加强,两遏制”工作的全面再次自查,对各单位的进行现场督导和检查;
学习先进经验,打开发展思路:组织到苏州市公司和江阴支公司进行学习交流;
坚定发展信心,明确卓越作必达目标不动摇:个别单位主管队伍出现被**挖角情况,想方设法克服不利影响,稳定销售队伍。
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2.2 亮点及不足
亮点:
医护人员蓝海项目取得较快进展,全辖各地区均有所成效,新增业务规模超过100万元;
新农合补充保险市卫生局同意由各地区自主进行开办,目前各地区正积极对接,进行需求和方案的沟通协商;
不足:
受节后开工时间的影响,去年二月低近400万的法人业务续期尚未到位,存在开工率不足,承保人员减少的不利影响;市场竞争价格战激烈, 个别大单业务出现流失现象;
部分体量较大的经营单位出现负增长状况,二月份全辖业务负增长;
客户经营工作能力不强,法人新客户转化效果未达预期;
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下阶段工作安排
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3.1 目标安排
三月底预计完成短险保费3800万元,确保卓越目标达成
主要业务来源:
目前业务差额2400万元;
政保业务 :续期业务约100万元,新农合补充医疗业务本月完成筹资工作,力争新增保费600万元,政保业务计划达成800万元;
法人业务:续期保费约1300万元,需新拓法人业务不低于400万元弥补续期流失和无法续保业务;
学生险业务确保续期业务130万元;
建工险新拓业务100万元。
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3.2 主要难点
部分经营单位销售队伍受**和**财影响,业务流失,增长压力巨大;
受当地经济影响,法人单位用工减少,甚至企业倒闭,续保保单脱落;主要竞争对手也加强法人市场的拓展,法人业务市场拓展难度加大;
大客户拓展周期长,成效暂未显现;
信贷险受市场监管和金融形势影响,进展缓慢。
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3.3 相应对策
进一步营造氛围,点燃销售人员激情,为荣誉而战,鼓舞士气,坚定拿下目标的信心。
强化拓展计划预算制管理,加大挂钩考核力度,强化管理人员“朝受命,夕饮冰”的责任感和“昼无为,夜难寐”的紧迫感,将目标责任到团队,责任到人。
持续做好客户经营活动,狠抓活动量管理,在续保业务方面,通过调责增费,推进弹性福利计划,提高续保保费;在新拓法人业务方面,重点加强已拜访客户的有效转化。
政保业务强势推进,以总结表彰会、启动会为平台推动,集中队伍力量进行老年险、计生险、小额保险拓展。
加快新项目的落地,定人定时定量,全力争取在一季度实现保费转化。
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