银合业务情况
      一季度末，全市实现信贷险保费99.52万元，季度必达目标完成率54.68%，同比负增长23.51%。其中**唯一一家全面达成必达目标,完成率100.27% ,**稍留遗憾，完成率97.4%。负增长单位：**、**、**、**和**。**公司尚未破零。        
       一季度全市对公87.5万元，为全年银行对公业务的开展奠定了基础，其中**公司一马当先，率先完成对公指标。**紧随其后，**公司后来居上，总量位居全市第一。**、**也陆续破零。
一季度方案费用奖励
**公司：获得战区对抗“达标”奖1600元；信贷业务奖11024元；队伍建设净增人力奖500元，净增季度标准人力奖4000元，合计17124元。
**公司：获得市内对抗净增保费奖和阶段优胜奖合计10000元；战区对抗“达标”奖3200元；季度目标奖21776元，季度净增保费奖50000元，新增员福奖3363元，组织机构代码录入奖励2340元；队伍建设净增人力奖500元，净增季度标准人力奖7000元，合计98179元。另获得省外培训名额2个。

一季度方案费用奖励
**公司：获得战区对抗“达标”奖2400元；季度目标达成奖13262元；队伍建设净增人力奖1600元，合计17262元。另获得省外培训名额1个。
**公司：获得市内对抗第三阶段奖励1000元；战区对抗“达标”奖1200元；队伍建设净增人力奖2400元，净增季度标准人力奖2000元，合计6600元。
一季度方案费用奖励
**公司：获得市内对抗奖励计8000元；战区对抗“达标”奖5200元；季度目标达成奖25401元，季度净增保费奖30000元，新增员福奖2000元，组织机构代码录入奖励2250元；队伍建设净增人力奖500元，新增季均标准人力奖5000元；迎新春特别考核方案奖励2000元，黄金假日方案奖励2000元，合计82351元。另获得省外培训名额2个。
**公司：获得战区对抗“达标”奖1600元；季度目标达成奖14618元；队伍建设净增人力奖500元，净增季度标准人力奖3000元，合计19718元。另获得省外培训名额1个。
一季度方案费用奖励
**公司：获得战区对抗“达标”奖2000元；队伍建设净增人力奖1600元，新增季均标准人力奖2000元，合计5600元。
**公司：获得市内对抗奖励计14000元；战区对抗“达标”奖4000元；季度目标达成奖23760元，季度净增保费奖50000元；队伍建设净增人力奖500元；迎新春特别考核方案奖励1000元，合计93260元。另获得省外培训名额2个。
一季度方案费用奖励
**公司：获得队伍建设净增人力奖500元，新增季均标准人力奖1000元，合计1500元。
**部：获得市内对抗奖励计9000元；战区对抗“达标”奖3200元；季度目标达成奖25082元，季度净增保费奖30000元，新增员福奖4050元，组织机构代码录入1260元；队伍建设净增人力奖1600元，新增季均标准人力奖4000元，合计78192元。另获得省外培训名额2个。
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
2月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单
3月全员举绩奖获奖名单

2月TOP10自拓竞赛保费个人争先奖励
2月TOP10新拓件数个人争先奖励
3月TOP10自拓竞赛保费个人争先奖励
3月TOP10新拓件数个人争先奖励
TOP  10
一季度个人开拓奖励
一季度个人开拓奖励
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一季度个人开拓奖励
一季度个人开拓奖励
一季度个人开拓奖励
一季度个人开拓奖励
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