增员技巧之三讲助增员三.  流程方法增员流程：列名单填写增员30拜访面谈学会“三讲”增员邀约面试工作，团队，利益促成上岗团队，利益，福利，方案每一个步骤都不可缺少，处处都是仪式感：你认真对待，准增员都会感受到；每一步都会影响结果是否如你所愿。

参加培训时刻关注，给予鼓励三.  流程方法列名单填写增员30增员流程：根据《九九归一表》增员画像填写《财富30表》根据填写完毕的财富30表，电话邀约，直到成功为止。三.  流程方法增员流程：拜访面谈学会“三讲”增员讲行业讲公司讲自己个性化部分固定部分（固定版本，五大人群）增员流程：拜访面谈学会“三讲”增员要点一：寿险是怎样的行业要点二：保险销售是怎样的工作要点三：保险销售与其他职业的区别讲行业关键句：其实，保险既是是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。随着老百姓的保险意识越来越高，保险行业也进入了快速发展的时期，行业潜力巨大，能给更多人成功的机会。

随着国家对保险行业越来越重视，现代保险服务业已经成为完善金融体系的支柱力量、改善民生保障的有力支撑、政府转变职能的重要抓手；商业保险将成社会保障体系的重要支柱。而且在2018年，保监会和银监会合并为银保监会，成为一家，这是一份体面而又专业的金融工作。1. 保险是怎样的行业目的：让准增员了解行业、认可保险要点：保险意义，行业前景保险销售不仅可以帮助别人而且可以提升自己，只要努力，收入下有保底上不封顶，随着工作时间和经验的增加，收入还会不断提升。不但工作空间自主，而且时间自由，家庭事业两不误。不是每份工作都可以当成事业来做，一个人做保险销售的同时也可以组建自己的团队，基本不用投资，就可以获得丰厚的回报。

2. 保险销售是怎样的工作目的：突出工作优势要点：付出收获成正比，空间相对自主，经营自己的事业如果在单位上班，工资老板决定，时间无法自主，晋升机会也少，无法体现自身价值；在****你的晋升与收入都由自己做主，而且收入上不封顶，付出收获成正比；想做生意，投入至少10万、还需应付工商、税务等，且不保证盈利；在****则是零风险，低成本，高回报，想当于别人出钱咱们盈利。3.保险销售与其他职业的区别目的：对比强调优势要点：同普通上班族、其他销售人士、中小企业主三类职业对比增员流程：拜访面谈学会“三讲”增员要点一：公司的实力与荣誉要点二：领导，团队，氛围要点三：基本法，方案，政策讲公司****人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。公司现注册资本117.52亿元，总资产4800亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。 公司在全国拥有35家分公司和1200多个营业网点，7x24小时优质服务遍布全国各地。

公司自成立以来，连续11年被评为“亚洲品牌500强”、并先后荣获“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”等荣誉称号。1.公司的实力与声誉目的：展现公司实力要点：连续11年亚洲品牌500强，领先地位，社会责任和声誉一个人在事业上能否有所成就，除了个人的能力和拼搏付出之外；公司和团队也很重要。一个优秀的个人在普通的团队中，不一定能发展好；而一个普通的个人在一个优秀的团队中，也可以做到优秀。公司重视队伍建设，注重客户服务；从省公司，到市公司，各级领导都是在保险行业打拼多年的行业精英。

重情义，懂专业，有魄力。而咱们团队中，大家相互帮助，一起学习一起进步，团队相处非常融洽。2. 领导，团队，氛围目的：说明跟对领导和选对团队的重要性要点：领导年轻有为博学睿智，团队融洽，氛围和谐咱们****人寿的银保团队和其他的保险团队还不太一样，除了连续12个月最高10000奖10000，入司前3个月还有学习补贴等各种福利待遇，收入上不封顶。咱们公司注重团队建设和员工培养，晋升渠道是公开透明的，不论资排辈。