12类人才增员全攻略，——增员有道引来各路精英吸引人才，并非随意夸大、自吹自擂，而是结合各类人才的个性特点、职业需求进行剖析，有针对性地向他们展示保险营销工作的优势与魅力!第一类：行政办公人员，行政办公人员是指办公室主任、文秘、总经理助理等企业中从事行政后援工作的人。他们的工作比较稳定，但收入水平较低，发展前景受限，而不少行政人员在工作中锻炼出来的沟通协调、时间管理、为人处事等能力在保险销售工作中具有很大的优势，增员具备良好工作习惯及有企图心、上进心的行政办公人员，是一个非常不错的选择。添加页脚，行政办公人员的9大特点：人品好、综合素质高，时间管理能力强，沟通协调能力强，心理承受能力、自我调节能力强，自律性强。

具备良好的工作习惯，习惯安稳、安于现状，工作没有激情渴望简单的工作环境添加页脚困惑点：，工作被动，要看别人脸色人际关系复杂，论资排辈，晋升空间不大收入偏低，家庭刚性开支有压力，工作专业性不强，没有成就感工作时间不自由，不能兼顾家庭工作单一，个人能力提升慢，工作中积累的人脉资源不能发挥最大价值，经营的不是自己的事业，只是给别人打工添加页脚增员点：自主经营，约束较少人际关系简单晋升制度透明平等、晋升空间无限，收入没有上限、与个人付出成正比，寿险顾问是专家，大金融时代需要拥有系统全面的专业知识，帮助客户积累财富并实现财务自由时间安排自主，可兼顾事业与家庭

有很多培训、外出学习的机会，人脉资源是寿险营销最主要的资源，只要为人处事好，人脉就是钱脉。经营自己的事业添加页脚，循循善诱您对目前的工作满意吗?您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好发挥?依目前的收入增幅，您觉得可以较快地提升生活品质吗?您想不想给家人提供更好的生活?有什么工作可以让您靠自己的努力升职，而不是依靠关系呢?刁您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展?有什么行业能够让您较快获得成功并且一年能赚取现在三五年的收入呢?添加页脚，资讯扩展：女性竞争最激烈职业，行政居首位。

据智联招聘调查显示，受到女性青睐的十大职业分别是行政、财务/审计、翻译、人力资源、律师/法务、销售支持、美术/设计、客户服务/售前售后支持、广告/会展、公关/媒介。其中，行政/后勤/文秘职业因工作稳定，压力较小，居于女性竞争职位之首，而且又因为这类工作相对稳定，流动性不强，因而总体处于一种供过于求的状态。数据分析结果显示，行政/后勤/文秘职业的报录比达到了77.7：1，即平均每个职位有77.7人申请，供求出现了严重失衡。

听说保险做得好的人都是性格外向、口才好的，我不是这样的人。我可以告诉您，性格内向还是外向、口才好坏都不是决定寿险顾问成功的关键，做保险最重要的是诚信、热情和专业。而且在我们公司，有很多培训课程和展业训练，只要您肯勤加练习，说话技巧自然会变得更好。虽然您现在看到保险公司员工的口才都很好，但他们并不是来的时候口才就那么好，而是经过在公司的培训及日常工作的锻炼后才变得如此优秀。而且，当您变得自信和善于交流，性格也会越来越外向，难道您不想在不断成长的同时，还能赚取更高的收入吗?