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保险增员招募面谈流程助力规划意愿启动52页.pptx

  • 更新时间:2022-05-24
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轻创业 终事业——讲好“保险人”的故事,说服力,吸引力,影响力面谈的好坏直接决定人才的去留,多数人对于做保险都有这样一个担忧:认为自己的人脉少,做完了之后没有客户。其实在行业内长久留存并实现收入提升,不仅是靠缘故客户签单去实现,而是要利用公司的“产品+服务”平台,服务客户,通过老客户加保/转介绍实现客户群的开拓,从而持续提升收入。招募面谈中,坦诚是最好的沟通。进入一面的准招募对象,对从事销售工作的难度是有一定心理认知的,对其如实告知进入公司后的规划和工作内容,有助于增加成功率。面谈的好坏直接决定人才的去留531事业模型,经过“1V1唤醒”、“职业测评”把前期铺垫都做好之后,再去详细的给他讲在这个行业有什么样的发展,对其进入行业后的发展做蓝图设计与规划。

面谈的好坏直接决定人才的去留,东汉末年,刘备很仰慕诸葛亮的才干,想请他帮助自己统一国家。一天,三人来到隆中,但诸葛亮不在,他们只好失望而归。回到新野,刘备听说诸葛亮回来了,叫人立即备马。到了草屋,书童说诸葛亮被人请走了,三人怏怏而回。时间过得很快,刘备打算三访诸葛亮。三人第三次来到隆中,离草屋还有半里多地,刘备便下马步行。这时,诸葛亮在午睡,为了不打扰他,刘备恭敬地在台阶下等候。张飞见了,很生气,想放火,但被刘备制止。

诸葛亮醒来,与刘备谈论起国家大事,两人交谈甚欢。并且诸葛亮见刘备三顾茅庐,诚心诚意,便答应与刘备共图大业。三顾茅庐后来成为形容求贤若渴的成语,也用来指诚心诚意一再邀请。三顾茅庐,终成一代霸业系统来助力用好态U选,做好招募面谈,唤醒寿险从业意愿,测评寿险从业潜质,规划寿险,从业发展,招募面谈由“1V1唤醒、职业测评、一面”3个模块组成。一面由“解读职业测评、介绍531事业模型、撰写事业计划书”组成。今天我们讨论的是“介绍531事业模型”。完整的招募面谈用好态U选,做好招募面谈。

1V1唤醒:讲好**故事,唤醒寿险从业意愿,芯选择芯赛道,芯平台,芯成长芯U才,交互式小游戏,打工/创业选择政策支持,空间巨大需求旺盛,保险人特质芯法收入计算器行业专业认证,公司荣誉体系5年3百客户计划NBS流程|产品+服务,新人培训体系用好态U选,做好招募面谈,职业测评:测评寿险从业潜质面试评估报告,个人反馈报告十个维度测评测评新人从业潜质:相信保险、企图心、可靠、利他、韧性、客户导向、沟通能力、学习能力、目标管理、抗压能力,两份报告让测评更专业、更好用用好态U选,做好招募面谈,一面:规划寿险从业发展,新版职业测解读手册好用,解读“面试评估报告”只需2步,看整体,锚定优劣势,看具体,提面试问题解读“个人反馈报告”只需2步了解招募对象整体性格特点,明确显著优势和潜在不足。

根据候选人不同的特点,提供针对性的发建议明确场景、对象、目的,解读“面试评估报告”只需2步,解读“个人反馈报告”只需2步,提供“个人反馈报告”脚本10个维度定义解释用好态U选,做好招募面谈,用好“531事业模型”,讲好保险人故事,做好训练,讲清、讲好、讲透,职涯有规划,发展双路径,事业有前景,薪酬无上限,5年终事业,人生大赢家,3年勤奋斗,收入年年涨,产品+服务,业绩发动机,1年打基础,创业有保障。


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