皇家汤圆口味主要以传统的芝麻、花生和什锦为主。精细研磨，细化绵密，每一口都是糯·滑·Q。
      黑芝麻味：甄选优质糯米、上等黑芝麻，历经七道水磨工艺，入口嫩爽劲道，  口感十足，味美香甜。
      花生味：精选当地优质花生，当年生成当年制作当年售卖，保持了花生汤圆绝对的新鲜。尝上一口，浓郁自然的花生香味立即溢满整个冬天。
汤圆传情   喜庆元宵
适用范围
    **分公司全体在册营销员
方案时间
    2015年2月19日—2月28日

1月X日前累计FYC≥800元，奖励元宵10袋；
2月X日前，累计FYC≥800元，奖励元宵8袋；10日后达成，则奖励6袋；
2月XX日前，累计FYC≥2000元，奖励元宵20袋；20日后达成，则奖励16袋；
汤圆传情   喜庆元宵
2月XX日前，累计FYC≥3000元，奖励元宵30袋；20日后达成，则奖励24袋；
2月XX日前，累计FYC≥4500元，奖励元宵45袋；
2月XX日前，累计FYC≥6000元，奖励元宵60袋；
2月XX日前，累计FYC≥10000元，奖励元宵100袋；
汤圆传情   喜庆元宵
方案简表
         方案内容
       分公司在全辖十家机构进行元宵拍卖，每袋16元，20袋起拍；
       特别支持：拍得30袋及以上的营销员，分公司按照10元/袋予以收取款项；
汤圆传情   喜庆元宵
元宵拍卖，需24日拍卖完毕，25日前交清款项，达成后退款；否则订购无效；

方案说明
1.活动期间内预收，月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。方案奖励与次月佣金合并扣税发放。
2.为提高方案兑现时效，分公司将于2月22日进行方案统一宣导，由机构24日进行提前拍卖，营销员按照拍卖数量上交等值现金，2月6日前后统一配货，根据营销员实际达成情况，进行等额返还；
3.活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。
4.待最终数据得出后，方案达成超出拍卖部分，可兑现现金，但现场拍卖元宵低于30袋的营销员，不予兑现；
5.本方案最终解释权归营销业务部。
汤圆传情   喜庆元宵

荣誉殿堂明星会员奖励标准
荣誉殿堂明星会员奖励标准
总公司全明星津贴
    全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年3月、6月、9月和12月份评比中获得全明星会员称号，且季度内最低月度FYC≥3000元，则可获得相应津贴，津贴按季度内最低月度FYC分成三档，全明星会员级别越高奖励越高（详见下表）
1、会员连续月数及相应会员级别将在2014年12月份评比结果上延续；至12月份应获取2014年每三个月一次奖金的，1月份将进行最后一次发放；其余全部对接1月份新政策；
2、全明星会员月度FYC<2000元，即为中断，全明星会员每年可使用一次中断豁免权。豁免成功后，中断月可认定连续，但全明星津贴不补发；
说明：
运作模式及关键点
全辖统一时间执行
全辖各机构在统一时间集体可控式“创富论坛”
由机构独立执行，分公司现场督导
操作模版
前期准备阶段
     节前寒暄铺垫阶段
   培训融入阶段
    新人育成阶段
1、动员会
2、承诺性面谈
3、技能培训
4、列名单
各机构主导
分公司项目组分头到**、**、**、**、**支援
1、节后集中式邀约
2、丰富多彩的增员沙龙活动，如KTV等。
3、可控式创说会
4、回机构面试
创说会统一举办
1、新人班
2、迎新早会
3、保代培训
4、代资考报名
5、办理上岗
新人班统一进行；代资考各机构分别培训，考试集中一起考，明确统一时间上岗。
后期衔接培训
衔接教育各机构分别开展，但由分公司全程监督执行情况。
1、启动会
2、每日拜访盘点
3、2会、1晚追踪
4、电话回访
各机构分别启动                           
详见可控式“跟我来，更精彩”——“创富论坛”操作行事历
        节后创说会促成阶段