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据美国《纽约时报》发表统计数据，对目前全球疫情较严重的国家新冠肺炎死亡率进行对比。结果显示，全球 230 个国家人口总数为75.79亿人、美国人口只占全球人口总数大约4%，但新冠肺炎死亡人数却占到全球新冠肺炎死亡总人数的...
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蓝海计划—创说会运作，新人通过参加创说会，现场感受到央企公司的工作氛围和环境，通过宣讲会更加清晰地了解到公司的文化、公司的背景及实力，公司未来的发展蓝图，从而大大增加新人迫切想加入到公司的心里想法。邀约和到会人数越多越好...
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生命密码沙龙，生命密码的概念，在西方，生命密码与塔罗、星座并列为三大神秘学，有着精准的预测性，与中国的易经有异曲同工之妙，是西方最主要的命理学。现今生命密码更是融汇了博大精深的《易经》和希腊数学家毕达哥拉斯的《数字理论》...
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备注：底层资产配置好，不仅有保命的钱，保本的钱，人寿保险在生命和财富健康中的作用，对生命健康：保险是连接保障资源的纽带，提供重大疾病风险保障金，提供全球高端医疗资源，提供生命健康管理措施，是家庭资产配置的压舱石，满足长期...
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你看平时如果你有急事需要办的时候一般孩子会交给谁？这三天咱们的线上学习上下午也就两个小时，不影响你做饭、休息，我相信你参加完之后一定会有很大收获，未来对孩子的成长也会有很大帮助，这也为孩子树立了一个很好的榜样，你说是吗？...
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同学、同事、亲戚、朋友、邻居、同好；路上的行人都是我们的准增员对象；新人来了之后就是当月转正，压力较大，功利性太强；针对熟人我不好意思讲；如果不转正还要我自己代为转正，压力山大{ 来了就走 }只要一讲起保险他们就不想听；...
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xx见证人计划结伴同行，携手共赢，备注：疫情过后，很多行业受到了沉重的打击，营业额下滑明显，甚至引起了业内大面积的失业潮。这种打击是持续的，甚至可能会持续好几年。在这种情况下，有一个行业却逆市上扬，不但营业额再创新高，而...
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冷静，分析能力、逻辑能力很强，脑筋很好，数字观念很好，头脑很冷静，相对行动力较弱。（适合做专业人才、如学者、会计）性格特征：自我挑战，热情洋溢，喜欢展示自我、热情，沟通能力强；不喜欢数字或硬生生的公司；（适合做挑战性的工...
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透过答案就可以大体可以看出你的性格特点及适合从事的工作，对你的未来会有所帮助，你先填一下吧！第二次面谈：填写职业测试表的话术（话术2）备注：19我们现在就去公司找专家面试吧（同意）立即带来公司找面试不同意）好吧，我先把测...
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演绎创说会每个环节，现场展示每个环节行销辅助品，针对非正常出勤人员推票方式——单独邀约到公司，由营业部经理面谈，主管带着面谈行销辅助品进行家访面谈，总计面谈80人，实现55人购买套票（10张/套）,合计550张——出勤人...
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他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完。与此同时，他们比较排除长时间地做同一件事；不喜欢规则和限制，崇尚自由和随遇而安；喜欢可以提供自由和变化，并且效果立竿...
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技能、经验。每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。 每道题目均有两个答案：A 和B。请仔细...
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我们接受外部信息的方式:两种判断方式: 思维型 v.s. 情感型思考(Thinking)通过更改的逻辑加工来获得客观的结论，客观地分析问题 崇尚逻辑、公平和公正，对待事物坚持统一的标准清晰、正义、理智、公正，不喜欢调和主...
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微创会——流程及功能组，*客户人数：不超过 20 人 （视主办能力而定），*成功要素：会前 35%，会中 30%，会后 35%，功能组建立（一人可兼顾多个角色），微信组：建微信群确保线上交流会正常有序执行，主持人：串联流...
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会前、会中、会后操作要点，会前：1、保证书确认参与主体 ，建立微信群；2、招募信息广发朋友圈；3、不筛选列名单；4、点对点发微信、打电话；5、营服1+2面谈确认（建群面谈）；会中：1、当天早会主持、主讲提早过课；2、推荐...
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课程目的&课程要点，课程目的：为机构梳理线上创说会流程和注意要点，提升小创会的效果。课程要点：由内勤主导，充分调动操作主体的意愿，结合机构实际情况，详细研讨小创会操作流程以及注意事项。首先，机构营服经理要对增员主体进行面...
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行业形式的分析，代理人在整个行业发展大势中的机遇和痛点，XX的平台优势及服务模式，中国保险业的大趋势！就是这个行业下一步发展的一个根本方向---初期—普及—普及时代结束—需求—蓬勃发展，第一个外部的形势，可以说未来，无论...
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选择决定前途，智慧决定财富，三年前的选择决定今天，今天的选择决定未来，选择比努力更重要，问问自己，看看你做出来哪些抉择？1、你在哪个城市出生？决定你的起点和起跑点。2、你在哪个大学上学？决定你最重要的社交圈。3、你婚姻的...
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创说会，传统讲授增员平台，举办频次比较高，了解公司的窗口，讲授人员水平较高，"体验式"创说会，形式新颖、参与度高，打消顾虑、建立互信，羊群效应、缴费率高，小交会，四人成组，方便操作，积累大量准增员客户，宣传公司，更易促成...
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创说会增员流程介绍，准增员开拓流程步骤，准增员开拓：是增员流程第一步，也是扩大组织发展的非常重要的途径；准增员约访：约访和面谈的目的就是见面和邀约创说会；创说会：它可以实现批量增员，降低新人增员难度，会前、会中和会后的每...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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