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如何在团队中塑造增员的氛围前言01保险营销员的工作不仅是向客户推荐和销售保险产品，还要发展自己的团队，招募和培养更多的优秀人才，扩大自己的业务规模和影响力。然而，在实际的团队管理和增员招募中，保险营销员经常遇到各种困难和...
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关注关键层级实现结构式扩张 组织发展观念我的组织发展观念之一：根据市场建队伍市场在哪里，团队就建在哪里，根据市场大小布局团队架构，确保我的保险团队覆盖到**每一片市场。小区有人、社区有组、镇一级单位有部，区县一级单位有总...
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标准化增员流程落地举措研讨召开全市“标准化增员流程落地”研讨会议，根据**队伍情况制定落地要求和标准。圈定人群：由机构进行恳谈选拔，进入中支“腾龙俱乐部”统一思想：4月2日召开腾龙俱乐部启动会，进行思想统一细化落地：针对...
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思想一变天地宽，打出民族千年自信汉初的匈奴：1）打仗、抢劫是生活一部分，不需军饷2）补给简单，士兵随身携带口粮3）弓马娴熟，全民皆兵4）来去如风，机动性强5）游牧为生，没有固定居所汉武帝之前的汉朝：1）关隘守不住，生存空...
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绩优精选直接增员和育成的高手是李云龙01前言营销团队的问题，是无法回避的，谁也躲不过去。比如，当前大多团队都面临着士气低落、降级伙伴需要盘活、销售能力急需快速提升等困难，如何破局的问题？李云龙的做法非常值得我们学习。今天...
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招募概论跳槽都是因为被吸引当前招募的三大问题新公司优势缺乏结果证明增员人对招募对象吸引力不足增员人招募面谈技巧不足专业致胜专业：按照规范的流程 和步骤，高品质、高效率 地达成既定目标。工作的层次决定 工作的结果：做到位成...
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优增之哲学/关键点/名单来源增员=招募+选才招募：吸引候选人进入招聘流程选才：通过规范流程进行甄选增员的重大误区高估自己改变人的能力低估自己选择人的能力卓越的管理者选择称职者把称职者培养成为佼佼者1.招募的关键点组织构建...
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****XX分公司个险导师招募活动开始啦！****XX分公司个险导师招募活动开始啦！你将进入一个怎样的团队？Part 01个险渠道顶尖高手的聚集地个险导师每7个处/部级及以上主管之中，就有6个是导师传播知识萃取经验训练技...
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组织发展的四大关键增、选、育、留增员系列课程组织发展要做好增、选、育、留现代人力资源管理中主要工作内容和工作任务包括选、用、育、留。选是企业的招聘工作，为组织挑选合适的人才；用则涉及到如何人尽其才，使员工为企业贡献更大的...
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增员系列课程三次面谈坚定新人留存信念你是否也有增员留存难的困恼那些年，你说增员留存难！但是成功的金牌保险营销员会告诉你，那是因为你还没有掌握到增员的方法，把握住增员的要害，尤其是没有考虑增员对象、环境、时间，以及增员目标...
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解析准增员发展过程中常见问题增员系列课程增员常见失败情况——怕泼冷水由于一般人对保险的认识不够，因而产生了许多误解，甚至是完全不信任的态度，每当一位有雄心壮志的青年人想要踏入此一行业时，总要经过一番家庭革命。当初，我家人...
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招贤纳士揽雄兵千军万马踏征程这是“重走长征路”的两名英国青年，几年前，他们来到中国，想体验一下红军从安顺奔袭泸定桥时，一昼夜急行120公里的感觉。尽管红军当年走过的崎岖山路,现在已经是柏油马路；尽管红军当年还沿途作战两次...
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开门红专题：开门红期间，该如何做好增员？无论走到哪里，无论做什么事情，当与面前的人交谈时，都要在自己的头脑里打个问号，他适合我增他的员吗？如果是，我将采取什么样的措施？实行怎样的步骤？随机增员可以是有意识的，也可以是无意...
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我们应该增什么人为什么要增员我们该怎么样增员为什么要增员01为什么要增员增员在寿险行业，我们的重要工作就是业绩和增员，这就好比人走路时一条支撑，一条腿迈步。那么，业绩就好比支撑腿，支撑你站的更稳，增员就是那条迈步腿，让你...
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团队招募请画出你的团队架构图；看你有多少个临时组员？这个团队到底该谁增员？应该做什么样的团队？思考：今年我的人力发展目标和计划？前言SM在组织发展方面的职责意愿激发者活动组织者把控者关键环节前言主管的定义：有一批人，与他...
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（增员专题）【开场】欢迎新进来的朋友，欢迎所有的朋友来到权益大赢家（天安人寿**分公司万场直播的活动现场）我们的活动马上开始我们的生活状态……直播间的家人们，我们平时在家都干嘛，是不是大部分都是照顾孩子、做饭、收拾屋子、...
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2022“三足鼎立”带动优增优育INTERNATIONAL MEDICAL SUMMIT FORUM3:1人生只要敢于搏一搏，就永远还有成功的机会，想要的事业就在这里。近年来，保险业处在调整新周期，同时面临疫情调控常态化...
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增员的赢家具备自己所特有的增员利器现在增员的工作难度越来越大、竞争越来越激烈，增员者所面临的境况也越来越复杂。有时候可能一个准增员对象会面临多个增员人争抢的情况，在这种情况下，单纯按部就班地做雷同的增员动作，抑或是仅仅增...
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2022学习改变命运奋斗创造幸福把握时代主旋律与时代同步成长“十四五”——一个坐标原点（以人民为中心）“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现 代化国家新征程、向第...
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2022破解增员难题增员养成增员习惯前言故事有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开他熟悉的建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。他是全国最著名的几位木匠之一，手艺高超。老板舍不得这样的好员工离开，问他能否帮忙建造最后一座房子，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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