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我司营销团队要求100%快易保出单，快易保简介，快易保投保流程，快易保功能模块介绍，相关制度要求，重点提示，主要内容，快易保投保业务流程，收费是通过“通联”实时转账，一键通，客户管家，承保记录、建议书存档、待办事项，保险...
查看详细内容1863年7月1日到3日，“盖茨堡战役”展开，7月4日晚上，李将军开始向南方撤退。当时乌云密布，随即暴雨倾盆而至。李将军带着败兵逃到波多马克河边，只见前面方是高涨的河水，后方是乘胜追击的政府军，李将军进退无据，真是陷入了...
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“周单元经营”是通过缩短经营周期和发薪周期来促进个人和营业单位加密销售及围绕销售的支持、管理动作，以取得成倍的销售成效（人均件数提升），建立以周单元为经营周期的营业部核心销售和增员模式，形成营业部销售和增员生产线，搭建稳...
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被保险人投保信息告知，支持汉语拼音/手写输入，英文、数字输入便捷；姓名与身份证信息确认，与银行、公安联网，一旦姓名与身份证信息不符，系统自动提示“身份证与姓名不符”，不能进入下一步骤；身份证有效期为长期的，要输入2099...
查看详细内容经理，你好！今天我代表***分（支）公司总经理室与你面谈，主要是想通过这样的一个交流平台，充分了解你团队目前的发展情况，发掘团队中的核心力量，共同研讨确定提升你团队绩效的措施及下一步发展规划。
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差额一列在月/周节点结束后填写，上级主管意见在培训后填写，其他部分在培训时当场填写。架构规划书一式三份，一份支公司存档，一份被面谈人留存，一份张贴职场。
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差勤管理，必须建立起“一周五日”的差勤管理制度，即考勤制度和请假制度：（1）乡镇服务部差勤管理制度，（2）主管以上层级请假制度，（3）差勤管理员记好差勤、管好假条，（4）乡镇服务部负责人随时抽查差勤、并及时做出反馈，差勤...
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如果曾从事过保险营销，请填写以下内容：你是否曾申请过**保险的寿险顾问？□是□否，曾申请时间：年月；当时引荐人姓名：你是否曾有过犯罪记录？□是□否，如是，请说明，本栏仅供代理人重新签约时填写：上一次加入本公司的时间：年月...
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泰康医生---是通过手机移动终端向客户提供的从健康测评、健康计划、健康自助、一键问医、就医指导、健康资讯等服务的一站式移动互联网健康管理创新服务。泰康医生—功能介绍，评一评: 让你，更了解你的身体，智能软件权威评测，分析...
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完整储存客户档案信息，结合销售过程推送红点，引导团队强化自主经营（1）通讯录（2）自选重点客户（3）自助新增客户（4）公司派送客户，功能介绍： 2.我的任务（1）通讯录，该业务员名下的所有太保客户信息；（2）自选重点客户...
查看详细内容根据各地市分公司周招募甄选数据、周人力发展战报材料周选取推广标杆。选取可参考指标：周增员人群覆盖率，周创说会到会人数，周送训人数、月增员率；推广内容：招募甄选体系的运作亮点、招募管理手段亮点、阶段推动方案的亮点、招募活动...
查看详细内容在整体业务发展规划框架下，根据县域平台阶段经营特点和重点制定阶段业务推动方案，主要是明确产品策略和销售策略，按照整体的的销售组织节奏，通过匹配一定的销售资源、销售支持工具和追踪手段，促进阶段业务目标达成。完成形势预判和分...
查看详细内容掌握城区网点现状，针对空白市场和新兴市场调研网点布局的可能性。定期收集、分析城区市场变化状况、同业发展情况，研究主要竞争对手的发展举措，制订有针对性的应对策略，结合网点布局调研情况，形成同业研究报告。组织地市条线岗位人员...
查看详细内容掌握县域网点现状，针对空白市场和新兴市场调研网点布局的可能性。定期收集、分析县域市场变化状况、同业发展情况，系统内先进经验的做法，研究主要竞争对手和先进经验的发展举措，制订有针对性的应对策略，结合网点布局调研情况，形成研...
查看详细内容传达总公司年度工作会议精神。由绩效管理部牵头，组织召开部门会议传达总公司年度工作会议精神，对总公司下达的年度预算目标进行分析，清晰总公司的年度经营思路和经营重点。一般的预算指标。通报上年度目标达成情况及历史数据。部门会议...
查看详细内容省公司将年度非制式培训计划下发各分公司，由分公司制定符合本单位实际情况的衔接计划并宣导。针对年度关键职场训练推广实施计划，省公司需召开面向管理层及分公司训练支持条线岗位人员的启动宣导，从提升经营效果的角度对职场训练模式进...
查看详细内容地市分公司根据省公司方案的实施时间要求，结合自身实际情况，制定方案落地的行事历，并上报省公司以便后期追踪；同时，省公司以抽检的形式，对地市分公司留存的纸质档案进行抽查，确保落地。五、关注点（一）省公司岗位人员要充分掌握《...
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签收回执，回执的意义：证明投保人准确无误的收到了保单，保单的犹豫期将从回执签收日起算。回执的内容：投保人对保单的保险责任、免责项了解并确认无误后进行签字。签收方式：①纸质签收回执送回公司 上传系统 ②纸质签收回执代理人拍...
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培训班人数受限，新人听不到老课，老人总错过新课，老师状态不稳定，学员状态不确定，再好的课没多久就忘，不做笔记，没有持续的学习分享，和实际问题脱钩太大，固定的地方，十个人十个讲法，讲师走了课就没了，外部好老师不好找，年年搞...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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