增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘的问卷调查，24%的白领选择了“焦虑”，22.1%和11.2%的人选择了“穷”和“成长迭代”。中年危机、中产梦等等负面词汇不断出现在大众的视线中，焦虑似乎成为了职场人不可避免的状态。临近年底，你对过去一年的生活、工作满意吗？扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们工作不满意！生活也不满意！   2022年末，随着疫情防控逐步放开，生产经营活动逐渐回归正常，经济的复苏回暖也让人们恢复对工作和生活的信心。1月10日，智联招聘发布《2022年白领满意度指数调研报告》,报告显示，近2成白领薪酬原地踏步，3-5年工作经验白领涨薪占比最高。满分为5，可见，白领对于工作和生活的状态并不满意。

扎心了，老铁扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们2022年，35.3%的白领薪资有所增长，占比低于2021年的43.6%。与此同时，降薪白领占比31.8%，比2021年的26.8%更高，还有13.9%的白领已经失业。此外，19%的白领薪酬原地踏步，比2021年的29.6%大幅度下降。扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们生活篇：33%不休假，47%不运动，37%不看书2022年，由于居家久坐、缺乏户外运动，33.6%的白领受颈椎腰椎痛困扰，排名第一。其次是发际线升高、睡眠问题、视力衰弱、体重无法控制、浑身乏力等，让白领备受亚健康侵扰。

扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们Hey，亲爱的职场人士们，最近是不是“有点烦”？从睁眼的那刻起，生活的各座“大山”都压迫着你；来到公司，坐到位子上，8小时“超人模式”就此开启，几百封邮件排队等着你处理，没完没了的会议接踵而来，此起彼伏的客户夺命连环call震耳欲聋，永无止境……新的一年开始了，有没有想好拿什么拯救自己？还要继续奋战在高压之下吗？？白领动摇点分析白领族的动摇点竞争大，难成就——收入、职位有瓶颈，个人成就感、荣誉感难以实现高付出，低回报——个人发展受限，收入与付出不成正比关系杂，难晋升——人际关系复杂，个人能力提升及发展遇到障碍加班多，亚健康——经常加班，各类慢性病与亚健康威胁着上班族白领动摇点分析分析白领需求点。

解决TA的不满意竞争压力大，收入、职位有瓶颈，个人成就感、荣誉感难以实现面对着巨大的内部竞争与渺茫的晋升机会，许多白领都会感到很无奈。特别是工作在三五年以上，如果没有职级的提升或者工作性质的转变，很容易陷入“职业倦怠期”，对工作失去了刚开始的热情，变成了“混日子”。保险公司的培训、荣誉体系，恰好满足此类白领不断学习充电，终身经营以及获得个人成就感与荣誉感。分析白领需求点，解决TA的不满意个人发展受公司、行业限制，收入与付出不成正比有些白领很努力，各方面表现都非常优秀，但收入还是处于低水平，不能与付出成正比。随着国家经济的快速发展，有些行业开始走向末路。中国保险业发展速度惊人，需要吸引大量的人才，也会给这类白领一个巨大的施展才能的空间。