增优育优系统1为何增优2实务操作3主管培养为何增优基本法赋予我们最大的权利是什么？组建并经营属于自己团队的权利增优不增优一切都越来越好能力收入都会下降面临淘汰假如离开了**，我们在职场上的内在竞争力有多少？23年春招即将开启，各行业招聘要求及薪资一览：行政文员：学历要求：大专年龄要求：20~35岁薪资：4500~6500元客户经理/主管：学历要求：本科年龄要求：24~35岁薪资：7000~15000元工程师等专业人员：学历要求：研究生、博士 年龄要求：25~35岁薪资：15000~20000元看看我们都很熟悉的人。

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收入下降，甚至可能收入中断？灵魂三问：身体和时间平台和价值唯有增优才能解忧增优育优实务操作02K型时代分化加剧经济分化行业分化收入分化贫富分化 疫情三年，经历了地缘冲突、美国加息、中国疫情管控、经济调控、寿险转型等诸多事件，对我们个体而言无疑是痛苦，未来趋势到底怎样发展，保险行业的机会在哪里，作为个人到底应该做些什么？2023年，旧疾当愈，万象更新。通过现象看本质，不得不言，中国正在呈现k型分化，且这种分化在不断加剧。K型时代的分化，实际上是不用行业不同资产之间，增长的分化。直观的表现就是部分上涨，部分下跌，且差距越来越大。

从四个维度去观察，经济的分化-先不看一二级市场，对我们比较熟悉的楼市，房价快速两极分化，从统计局的数据来看，截至2022年11月，70个大中城市有超过62个城市的二手房房价下跌。房价现在正在进入一个K型的分化，部分城市的房价还是继续往上走，另有一部分城市的房价在下行，高端豪宅需求、核心区域改善住房价格走高，三四线城市中低价位住宅占比持续提升，一极香港化，一极鹤岗化。行业分化洗牌也正在发生，吴晓波在2022年底的年终秀上也提到这样的概念，行业的剧烈分化，利益集中在少数玩家手中。 以“K型时代”的电影业为例，2021年春节档有7部电影上线，其中《唐人街探案3》和《你好李焕英》两部电影吃掉了80%的票房，另外5家都没挣到钱甚至还会亏钱。科技、新能源、健康医疗等行业集中大量资本受到政策支持。

餐饮、旅游、房地产等行业在疫情以及政策的影响下其发展受到压制，行业分化在不同行业、行业内部同时发生。收入的分化，我们也能明显感到，城镇居民和非城镇居民收入差距在拉大、行业间收入差距也在拉大，行业内的收入区间幅度也在增加，在以前同样的工人，依靠勤奋度和技术收入差距不过3-5倍，在现在同样的电商主播美妆达人，李佳琦年赚2亿，不知名的网上直播3000块收入比比皆是，甚至辛苦一天收入为0；贫富差距大家感受应该更加深刻，根据《2021意才·胡润财富报告》显示中国家庭财富规模达600万的家庭数量507.7万户，比2020年同比增长1.33%，资产达千万的家庭数量205.93万户，同比增长1.95%，富裕家庭、高净值客户的贫富基本没有收到疫情影响，反观身边的小企业主、打工人，停业、倒闭、降薪、被裁员、收入下降导致家庭财富不增反减；而在k型时代这种分化正在加剧，富裕家庭财富增磅加量，中产的经济影响力正在下降，而低收入家庭在这样的经济环境下愈发