优增校外培训工作者教培行业突变，开启优增窗口二五增员法实操，优增校外培训工作者增员行动倡议教培行业突变开启优增窗口1本以为有“永恒需求”的教培行业在2020年的火热后突然预冷平地惊雷，中央推出“双减”政策“校外培训类机构不得占用国家节假日、休息日以及寒暑假期组织学科类培训”“不得提供拍照搜题”“不再审批新的学科类培训机构”“不得上市融资”“减轻学生过重作业负担，提升学校课后服务水平”“从严治理，全面规范校外培训行为”“提高学校教育质量，确保学生在校内学足学好”大起大落几家欢喜几家愁149.05美元2.4美元跌幅98.4%高途（跟谁学）退出教育内卷逃离鸡娃大战监管趋严关停业务转型裁员估值下跌股价崩盘摆脱教育内卷逃离鸡娃大战对家长、学生来说对行业公司、资本来说行业前景不明朗裁员潮来袭收入锐减……对校外培训工作者来说他们何去何从？

**保险星青年培养计划专注培养优秀保险人才与校外培训工作者高度适配1.高学历、高素质：专业、优秀，适合做保险2.学习能力强：快速上手，迅速适应保险工作3.客户资源广：同事、客户皆为潜在保险客户4.销售意识强：有丰富的销售经验与销售话术校外培训工作者的四大优势，每一条皆为保险量身定做解读接下页——4.销售意识强：有丰富的销售经验与销售话术解读：（1）在教培行业，课程就是产品。（2）从业人员的工资、KPI与学生的完课率、留存率、续报率等数据挂钩。

（3）每一位从业人员都要想办法把产品卖出去。校外培训工作者的四大优势，每一条皆为保险量身定做为你的保险梦想寻找合伙人为他的人生寻一个创业机遇为行业和公司引进优秀人才优增校外培训工作者二五增员法实操优增校外培训工作者二五增员法人物：某某女士（老客户）年龄：30岁现状：校外培训机构老师收入：20万左右学历：本科外形：形象气质佳优势热门行业，过往收入高准客户资源丰富工作环境好学习机会多职业分析（1/3）困惑点职业分析（2/3）教师编制难考，没有学校老师受尊重……没有国家教师身份老师各自的教学内容高度单一，能力提升点过少，一旦失业，重新择业竞争力不强发展路线单调，越走越窄校外培训班随处可见，竞争非常激烈；且国家双减政策出台，行业前景黯淡。

行业前景不明，且竞争非常激烈教学内容单一，日复一日，易疲劳倦怠工作单调乏味来自家长：学生成绩不见提升；来自公司：KPI指标，好评率、完课率、续报率……家长期望过高、考评压力大。增员点职业分析（3/3）十四五规划中，国家支持保险业高质量发展我国保险市场增长空间巨大行业发展前景广阔晋升制度透明不受限达成个人和团队业绩指标即可晋升晋升空间大代理人制度支撑，有业绩就有收入更可搭建自己的团队，收入理论无上限收入无上限只需按时参加早会学习。

其他时间都由自己掌控为梦想为事业投入时间，每分每秒都值得工作时间相对自由卖保险怕被人看不起得看别人脸色面对熟人我开不了口收入不稳定现在做太晚了，周围很多人都买了……预估问题寒暄开门五部曲——小五环目的：拉近距离（结合客户现在的状态找到赞美的点，比如生活、气质、发型等）。业务员：你现在越来越会打扮了，气质也越来越好了，发型也变了，简直是新时代的职场女神。准增员：哪里哪里，还不都是公司的要求。赞美他 高估他 怀疑他 关心他 帮助他 目的：激发不满。（结合客户的职业背景，尽量高估客户的能力，让客户感受压力）。

业务员：在我心目中，一直觉得你生活和工作都很好，教培行业这两年的发展速度好快，各家各户的小孩都在培优，你的月收入两三万应该没问题吧。准增员：哎呀你不了解，我们行业的竞争实在是太激烈了，课程价格越来越低，工作时间越来越长，赚的都是辛苦钱。而且国家最近出了几个新政策，行业前景不明，说不定我马上就要被裁员了。