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抽取两对学员上台示范小组中，每2位组员结成一对进行演练，选择阶段话术/全程话术通关（10分钟）要领：真诚，生活化，不做作，言之有物公众号训练未来性索取转介绍养成线上获客习惯1、每2位组员结成一对进行开口话术演练（5分钟）2、朋友圈转发逻辑训练（5分钟）3、演练完毕，进行朋友圈转发及邀约参加活动，获取名单参考话术推送话术：*先生/女士，您好， 我们公司特别推出【步步高升 幸福加码】活动，控制小超人向左或向右跳上踏板，就能获得通关得分，吃到道具还有额外加分。

还可以挑战高分排行！只要过关就能抽奖，更有夏凉被、华为手机等大量好礼。特别邀请您和您的家人、朋友一起步步高升。快点我的链接参与吧。要求转发话术：*先生/女士，您好，你上次参加的【步步高升 幸福加码】活动，您已经闯过三关了，恭喜您获得了三次抽奖机会，8号那天开奖日就可以参加抽奖了，您可以再邀请2个朋友一起参加，这样他们都能获得抽奖机会，您还能多获得闯关机会，你看8号就快到了，抓紧发给朋友，让更多人享受抽奖机会吧。公众号准增员名单收集话术你我TA有效面谈五步走寒暄赞美现状进**前理想进*后可否达成收获保险观念及行业 公司工作内容、性质、制度收集信息激发意愿引发兴趣拉进关系赞美高估怀疑过度职业未来性自主性现场演练—寒暄赞美。

1、每个小组选定一类准增员对象（销售人员/企业主/全职太太/上班族/教培行业人员）2、小组中，每2位组员结成一对进行演练（5分钟）要领：赞美——让对方发现自己的变化（专业形象、服装等）——高估——怀疑——过到职业选择话题，来引发对方对现有职业的不满或思考赞美真诚、自然、易于接受演练完毕，抽取一对学员上台示范一、寒暄赞美操作要点寒暄赞美范例增员人：*先生，最近怎么样？新换了一副眼镜？很不错啊，非常衬你的脸型。（赞美）准增员：是吗？谢谢夸奖啊，你最近怎么样？

增员人：很不错啊，你看看我现在有什么变化吗？准增员：精神面貌很好啊，西装革履的，和原先有很大不同。（专业形象）增员人：呵呵谢谢，我是有很大变化，回头有机会跟你细说。你怎么样？听说现在工作很不错，又升职加薪了吧？（高估）准增员：哪有啊，我们公司那模式，什么时候能轮到我啊？增员人：你的能力这么强，怎么轮不到，跟我你还谦虚啊？（怀疑）准增员：真的不是谦虚，我们公司是家族企业，重要的岗位是不会用我们这样的外人的增员人：是吗？那现在你所从事的这份职业是你想要一辈子去从事的吗？（过渡到探寻转职需求）二、谈你操作要点课前 ：回顾昨日学习内容（赞美坐在你右边的伙伴任务是说出五个赞美点）课后：现场演练—灵魂五问。