增员三讲训练备注：1**人寿**三季度主管轮训几个问题备注：2**人寿**三季度主管轮训学挖掘机哪家强？山东济南找蓝翔今年过节不收礼，收礼只收？脑白金怕上火，怎么办？喝王老吉备注：3**人寿**三季度主管轮训为什么这些广告能够深入人心？简单、通俗、重复备注：4**人寿**三季度主管轮训增员三讲你可能也会讲统一、同步、共振太阳底下没有新鲜事物排列组合就是创新备注：5前言PREFACE在召开小交会或者单独面谈的过程中，如何通过简单有效的增员三讲即讲行业、讲公司、讲养老规划师，能把准增员吸引，进而邀约到公司参与职场面谈至关重要。

增员三讲属于增员流程的初始环节，没有前面的吸引就没有后面的职场创说会或职场面谈，因此，成功始于源头。结合目前行业、公司、养老规划师的优势，整合简易的三讲新模式，简单易讲、逻辑清晰，人人可讲，助力小交会及单独面谈沟通，从而让增员面谈不再辛苦，助力组织大发展。**人寿**三季度主管轮训备注：6讲行业：三大特点前景广阔讲公司：四大亮点与众不同讲养老规划师：五大优势未来可期目录/DIRECTORY**人寿**三季度主管轮训备注：7讲行业三大特点前景广阔01**人寿**三季度主管轮训备注：8**人寿**三季度主管轮训一、讲行业1、国家支持2、百姓需求3、无需担忧三大特点前景广阔备注：9**人寿**三季度主管轮训

1、国家支持：上电视、进课本、有节日、进规划《保险让生活 更美好》公益广告《保险伴我一生》进课本7·8保险公众宣传日十四五规划多次提及保险备注：10**人寿**三季度主管轮训保险业作为金融行业三驾马车之一，获得了国家在很多方面的支持，比如：上电视：《保险让生活更美好》公益广告在央视黄金时段播出，介绍保险进课本：《保险伴我一生》走进了中小学生的课本，保险从娃娃抓起有节日：每年7月8日确定为“保险公众宣传日”，全民普及保险进规划：国家“十四五”规划15次提及保险，未来更可期备注：11**人寿**三季度主管轮训2、百姓需求：能保障、可理财、管养老、享传承家庭风险管理金字塔备注：12**人寿**三季度主管轮训保险可以解决老百姓全方位的金融需求，比如：能保障：健康类保险能保障，防止辛辛苦苦几十年一病回到解放前可理财：年金类保险可理财，让老百姓的财富保值增值管养老：优年类保险可养老，让老百姓安享晚年享传承：传世类保险可传承，让老百姓财富永流传备注：13

**人寿**三季度主管轮训3、无需担忧：不投资、不失业、收入高、晋升快不投资不失业收入高晋升快备注：14**人寿**三季度主管轮训保险行业，您的选择无需担忧，比如：不投资：不需要任何的资金投入，无投资风险不失业：越老越值钱、越老越有钱收入高：收入不设限，奇迹经常见晋升快：三个月晋升室经理、半年晋升部经理，职级晋升快、收入翻翻涨备注：15**人寿**三季度主管轮训一、讲行业  

1、国家支持：上电视、进课本、有节日、进规划2、百姓需求：能保障、可理财、管养老、享传承3、无需担忧：不投资、不失业、收入高、晋升快如今你爱搭不理  将来你高攀不起备注：16讲公司四大亮点与众不同02**人寿**三季度主管轮训备注：17**人寿**三季度主管轮训二、讲公司   1、文化好2、实力强3、科技棒4、服务亮四大亮点与众不同备注：18**人寿**三季度主管轮训1、文化好：与社会分享、与员工分享、与客户分享与社会分享：经常捐款又捐物，有爱有温度与员工分享：福利保障高投入，员工实现高收入与客户分享：增值服务在实处，理赔高效又速度备注：19*人寿**三季度主管轮训2、实力强目前公司拥有近10万名员工、27家省级分公司、600余家分支机构，资产过千亿，拥有资管公司、优年社区、财险公司、还投资有银行、基金等众多子公司。