怎样进行网络增员，怎样进行网络增员一、网络增员的特点1、趋势好：80、90后的主流求职方式2、名单多：容易选择到合适的人3、效率高：单刀直入谈职涯规划4、借力佳：邀约到公司，全面展示实力，第二步：筛选简历，第三步：电话邀约，四步：发帖吸引求职者主动求职，怎样进行网络增员，第一步：选择网站，二、网络增员的流程1、网站选择：知名度高，覆盖面广如智联招聘、58同城、赶集网、当地人才网等2、注册会员：每年1000-5000元不等（根据各地域实际情况不等）可获得源源不断名单、发帖、置顶、刷新、推广、送名单等等怎样进行网络增员第二步：筛选简历二、网络增员的流程，筛选简历。

年龄22岁以上，大专及其以上学历形象气质佳参考学校表现以及以往工作经历怎样进行网络增员第三步：电话邀约，二、网络增员的流程1、对电话员的要求：电话邀约话术通关合格最好有一定的经验语气保持平和，不要过分热情，姿态要高，但不能冷漠，语速适中，不快不慢-每天至少打30份简历，怎样进行网络增员，第三步：电话邀约二、网络增员的流程，内容：  01.针对未找到工作的：你好！

请问是XX吗？我在58同城上看到你的求职简历，我是公司人事经理XXX，请问你现在是在找工作吗？从您投递的简历可以了解你想求职的是主管岗位，我们正在招聘主管，看到你的学历、年龄、工作经验等各方面都符合我们的招聘要求，正好明天公司明天上午9点面试，你看你能不能来参加？注意：有时间参加的告诉其地址和注意事项，并把联系方式发给他。没有时间的询问何时有时间留下借口再次邀约。怎样进行网络增员第三步：电话邀约，二、网络增员的流程。

内容：  02.针对已找到工作的：你好！请问是XX吗？我在58同城上看到你的求职简历，我是公司人事经理XXX，请问你找到心仪的工作了吗？恭喜您，工作多长时间了，新工作怎么样？我们的招聘还会持续一段时间才结束，你先了解一下您现在的这份工作，如果感觉不如意可以随时给我打电话，祝您生活愉快！注意：这样说最重要的是告诉他如果工作不满意还可以选择我这里。4、异议处理，问工作内容的，可以简单介绍一下，看对方需求投其所好，问薪资待遇，可以告诉他来面试的时候面试官会具体谈到电话邀约内容应该越简单越好。

5、电话邀约的注意事项:注意时效性，第一时间联系专业、热情，但不失身份，提前确认，避免被动等待，电话通知后编辑短信，再次确认时间、地址、公司名，未到的及时追踪，不浪费名单，怎样进行网络增员第三步：电话邀约二、网络增员的流程1、标题描述-点击率2、内容描述-浏览次数3、预约刷新-保持高点击、省时省力4、内容描述——内容完善、段落清晰01.岗位职责清晰02.对应聘者的要求明确03.薪资待遇内容丰富04.公司介绍及企业文化渲染05.企业图片展示多彩—团建、旅游、活动、怎样进行网络增员，第四步：发帖吸引求职者主动求职。二、网络增员的流程最易成功的增员类型——六大人群，生意人（中小企业主），财务人员，特定全职太太，销售人员（其他销售员），乡镇工作人员，大学生。