时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作，这里可以列举出所做的其他工作思想认识上不够成熟，处于发展积累阶段。有时有些粗心马虎，对细节的把握有待加强。某某技能有待学习加强，面对突发情况不能单独应对处理。

缺乏自信，有时思考太多贻误最佳时机性格内向，缺乏一种“推销”自己的意思，不善于展示自己，让自己在陌生场合成为关注点。这是唯物主义者的最基本要求，这意味着我们首先要了解实际，才能从实际出发，做出符合现实情况的决定，不能好高骛远，不能眼高手低。一切从实际出发以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。尊重理解员工，与员工全面沟通以人为本这个世界最可怕的之处就是：比我们更优秀的人比我还可要勤奋，我们还有什么理由不努力的。这是我的第一份真正意义上的工作，对我来说意义重大，是一个转折点。

是我正式步入社会的入口，从此以后我不再是一名在校学生，我要用我所学的知识去创造财富，为自己，为公司，为社会。也要学会平衡家庭、公司之间的关系。团队精神关于责任●对工作负责任就是信守你的承诺●只有在工作中认真负责的人才能有自己的立足之地；●责任给人力量、气魄、毅力；●责任给人机遇，它会让你脱颖页出、走向成功；●我们正是通过履行自己的责任为自己带来安宁，为别人创造幸福，这就是我们的荣誉。备注：19企业文化的理解增设服务专员应当增设服务专员，专职处理某方面产生的问题，而不是由值班人员处理。对部门的意见和建议职业规划管理指导单一至复合校园人至社会人1、掌握基本的工作技能2、适应工作节奏及要求3、了解公司及业务1、独立自主开展工作，技能持续提2、单一模块向多模块发展3、持续学习，争取一年后拿到某证4、持续学习某某知，争取两年后考上某某工程师1、团队的管理和指导。

2、某一专业领域的专家2015年实现转型2016年~复合熟练管理指导备注：23实现目标的关键突破心智做自己，量力而行，别把自己逼太紧。遇到障碍多想一想，要想办法从思想意识上突破。强化优势认真是最大的资产，更快的学习与适应自我补课补专业知识，补说话艺术，补为人处事的智慧，被职业成熟度。业务实践通过轮岗，业务交流，以会代训，案例学习等方式不断让自己落地备注：24下一步工作规划继续加强某业务的学习，在两个月内能自主开展相关业务。完成《某某某操作规程》的编写工作(1)、十月底完成初稿的编写和审阅工作。