社保基础知识10.那我们如何来解决这个问题呢?现在商业保险针对这样的情况已经有了十分完善的保障体系。中间大三角形以内的部分可以通过百万医疗险来很好的补充，而收入损失、账单外的支出可以通过重疾险来补充。有了社保和商保完善的保障，我们面对医疗风险时，不仅可以从容不迫，还有能力和机会去选择更优的医疗资源，享受更好的医疗服务。（巨额家庭开支）1、收入失能损失2、高额护理费用（配偶放弃工作）3、营养费、交通费4、误工费、恢复费5、车、房贷款6、子女教育费用7、赡养父母费用8、动用存款、变卖资产损失国家给公民共同的福利，交满一定年限，可以管一辈子。

人人都可以参保，对身体条件没有严格的限制。在基本医保报销范围内的报销比例较高，让参保人能享受一个基本的医疗保障。不足，只管医保目录里的项目，自费部分不报销，需要自己承担。每年有封顶线，超过部分自己承担。对就诊医院有限制，特需及国际部、私立医院的服务，基本不在医保的报销范围内。因病带来的其他经济损失（如收入损失、护工护理、康复营养及给亲人带来的间接损失等）需要自己承担。基本养老政策解读，个人缴费通常为个人工资的8%单位缴费比例各地不同，自2019年5月起下调至16%个人缴费进入个人账户，单位缴费进入统筹基金，如果是自由就业人员。

参保城镇职工养老保险需要个人缴纳“个人缴费”部分和“单位缴费”两个部分，并且依然是只有“个人缴费”部分会进入个人账户。个人缴费分不同档位自由选择，政府对不同档位给予不同额度补贴，个人缴费和政府补贴均进入个人账户，个人账户是完全累计制，即进入个人账户的钱完全属于个人统筹账户为随收即付制，即进入统筹账户的钱直接用来支付要发放的养老金，养老保险的缴费与领取规则，养老金领取条件1、缴费满15年以上（可一次性补齐以及期间积累）2、达到国家法定退休年龄。

3、办理相关手续基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，蓝色部分可以粗略的理解为个人缴费水平和社平工资的平均值。本人指数化月平均缴费工资粗略理解为“参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平”。橙色部分由缴费年限决定，缴费年限越多，领取比例则越高，完全与缴费年限成正比。从蓝色部分可以看出来，交的多就领的多，但并不完全成正比，因为收入高于社平工资水平的人领取的养老金会被社平工资拉低，而收入低于社平工资水平的人领取的养老金会被社平工资拉高。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数个人账户累计储存额就是个人缴费累积到个人账户的养老金，如果是城乡居民养老保险就是个人缴费与政府补贴累计到个人账户的养老金。计发月数由退休时间决定。

如果是60岁退休，计发月数为139个月。个人养老金的计算比较简单，就是将个人账户积累的钱按照一定的月份返还给个人，60岁退休就按照139个月返还。张先生，30岁工作60岁退休，缴纳社保30年，假设张先生每年收入=社平工资，目前工资为6000元，退休时月工资10000元（即此时月社平工资也为1万元），退休时个人账户累计25万元。基础养老金=（10000+10000）÷2×30×1%=3000元，个人账户养老金=250000 ÷139=1800元张先生养老保险金=3000+1800=4800元，王先生，30岁工作60岁退休，缴纳社保30年，假设王先生每年收入=社平工资的三倍，目前工资为18000元，退休时月工资30000元（即此时月社平工资为1万元）。