创说会，传统讲授增员平台，举办频次比较高，了解公司的窗口，讲授人员水平较高，"体验式"创说会，形式新颖、参与度高，打消顾虑、建立互信，羊群效应、缴费率高，小交会，四人成组，方便操作，积累大量准增员客户，宣传公司，更易促成，成本低廉，易于复制，现有增员平台，异议1—我考虑下、商量下，你看嘛，我觉得选择一家公司，最重要的不过三点。一是公司发展快、前景好；二是待遇好、发展空间大；三是工作氛围好、要开心。合众为爱而生，勇担社会责任，得到各级政府大力支持，至今已发展成为一家拥有近10万名内外勤员工、27家省级分公司、600余家分支机构、800多亿元总资产的全国性保险公司。虽然业务员和公司属于代理关系，但公司非常注重人才培养，提供广阔的发展平台和完善的荣誉体系，我看见很多不如我们的人在这里当了主管、经理，收入是很多传统行业奋斗一辈子都难以达到的。在这里工作氛围也特别好，大家互相关心，互相帮助，共同成长。所以你不用担心来了以后做不好，没有人天生就会做保险，只要你用心去学，公司有专门的老师教我们如何去做。在合众人寿，培训是销售人员最大的福利，绝大部分是免费的。公司为你提供平台，你还有什么可担心的呢？异议2—不能出席、培训，培训时间不长，关键你能了解好多基础知识。平时都没有这样的机会系统性了解保险基本知识呢！保险这份工作时间有弹性，收获也比较大。咱不能因为这几天的培训就放弃了。好多人都报名了，咱们也抓紧吧？