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保险精英分享8090职场特色创说会47页.pptx

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问题一:我是怎么看待金钱的?谈钱是件庸俗的事?没有钱万万不能?钱是对家人的责任?钱是社会价值的量化体现?一个人当前的财务状况,是TA金钱观的准确反映

你对金钱的看法,决定了你的财务状况!积极、正面认知金钱的价值,才能带来更高收入。问题二:我需要努力获取财富吗?孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥

夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。恐惧——风险(疾病+年老),欲望——自由,我们真的需要更高收入吗?人的每个决定都有两个影响因素“恐惧”(避免没有金钱处理疾病和养老风险)和“欲望”(生活可以拥有更多选择权)

问题三:哪些因素影响财富的获取?我们创造财富的内因是什么呢?健康、知识、时间或其他......人生拐点:年龄增大,健康风险增加,工作边际价值降低,这些因素随着时间变化呈现怎样的趋势?价值下降的拐点在什么时候到来?问题五:我该继续做下去还是换跑道?我打算在现在的公司做到多久?现在公司能让我做多久?——如果不是做到退休,那何时离开?你现在所从事的工作愿意做一辈子吗?能做一辈子吗?其中一个答案否定,就要转化,要在最值钱的时候转化

    选择无外乎就是从外和从内两方面考虑:从外要么找个地方上班,也就是就业,或者自己创业当老板。就业可以去民营或国有企业,民营企业灵活成长机会多,但也不稳定,中国民营企业平均寿命仅2.9年;国有企业规范、稳定,福利待遇较好,但不易上升。创业又分自主创业和平台创业,自主创业很明显,自己投资金选项目做运营,盈亏自负,高收益伴随高风险;平台创业一般由大的品牌方搭建好产品、推广、售后等平台,不需要投入太多的资金,按较为成熟的经验做,相对来更容易操作。从内就是选择我能胜任的还是我想得到的?选择自己能胜任的,轻车熟路压力小,但是往往也容易陷入舒适圈和能力陷阱,个人能力很难突破,收入的提升相对也会较慢,生活品质提升也有限,所以会吃生活的苦。有些人可能会选我想得到的,想要的不一定现在会做,胜任不了就要学习,就要吃学习的苦。就看我们自己更愿意吃生活的苦、还是学习的苦了。

    巴菲特的黄金搭档,伯克希尔·哈撒韦的副主席查理芒格说过这么一段话:我们既要理解复利收益的威力,又要理解复利收益的艰难,我们就掌握了很多事物的本质了。一个人的职涯发展,有三个阶段,专家-企业家-资本家。当我们初入职场,根据10000小时理论,通过学习与刻意练习,积累知识技能的复利,我们成为某个领域的专家。这个阶段的职业规划,如果找到一家人才培养机制优秀的企业就是太幸运了。达到专家之后,我们就要跃迁到企业家,不是开家成功的公司才叫企业家,而是指可以去复制他人的时间与能力,不仅仅靠个人的工作创造财富,实现人力资源的复利。可以创业、也可以建立一支团队,或者最简单的是加入一个晋升机制公平的企业,转型到管理。


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