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团险新人育成需求激发方法含备注18页.pptx

  • 更新时间:2019-10-12
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为什么保障需求需要唤起?因为人性的弱点,人们一般不愿意主动思考类似死亡、大病、伤残所带来的一系列问题。一般状况,保险是保险营销员卖的商品,而非客户主动购买。保险——非实物商品,本质上是一套保障服务,客户不容易直观了解。需要业务员适当引导,才能产生机会,达成交易我们阅读古往今来的所有文学作品,所有人物情感无一不是追求美好的事物,包括爱情、友情、富足、自然、健康、快乐、长寿。包括:在座的各位学员,有谁经常思考灭迹与痛苦?这是人性使然。人生中与上述美好的事物对立而存在,有冷漠、贫困、疾病缠身、夭折等等。人的天性是追求美好,每天追求的也是阳光明媚的图画,否则人类的繁衍将面临困境。但是,死亡、疾病、衰老毕竟是生命的必然与事实,同时由此引发的家庭经济困扰、自身肉体痛苦和人性考验,人们虽然了解,但还是容易给予拖延、逃避的态度。我们的职责就是将准客户本来存在的潜在需求,使之显现化,这是一种尊重生命事实和拥有长远眼光的人生态度。

保险——非实物商品,本质上是一套保障服务,客户不容易直观了解需要业务员适当引导,才能产生机会,达成交易何谓唤起需求?提醒准客户意识到在其生命中最重要的人、事、物;发掘保障需求,把“需要”变成“想要”。提醒准客户意识到在其生命中最重要的人、事、物——意味着对未来要提前规划安排,这是一种负责任的人生态度。发掘保障需求,把“需要”变成“想要”。——人生“需要”的东西千千万万,这里的“想要”是采取及时的行动,优先拥有。

案例资料一:昆明“建新园”是一家老字号小吃店,专营各种档次的过桥米线,全店有各类员工80人,分别从事收银、洗菜、洗碗、调味、烹煮、端送、清扫等不同工作。餐馆老板只为烹饪的人员买了保险,其他员工没有任何保险。公司之前有销售人员去推销过,但没成功……3月份的一天下午3点,**人寿**公司的销售人员**通过熟人介绍找到了餐馆老板杨先生,和**一同前往的还有周利的主管**,两人来到杨老板的办公室,开始了他们的谈话……请根据客户实际情况,激发客户的需求,通过发问方式进行。讲师通过案例的引导,首先让学员自行挖掘出客户的需求,掌握发问的步骤;演练后,先由学员自行点评,后讲师总结,讲师总结时要进行分类,从不同的角色找出优点和不足,同时告诉出做法

案例二:某电视台拥有员工近500人,近期法制节目组在外景采访时,主持人被一辆汽车撞倒后死亡,年仅27岁。电视台为所有员工购买了社保,但没有购买任何任何商业保险。之前有销售人员去推销过,但没成功……你的同学在电视台工作,通过同学引荐你来到电视台台长办公室,台长姓张,男性。一天下午,两人来到张台长的办公室,开始了他们的谈话……请根据客户实际情况,激发客户的需求,通过发问方式进行。讲师通过案例的引导,首先让学员自行挖掘出客户的需求,掌握发问的步骤;演练后,先由学员自行点评,后讲师总结,讲师总结时要进行分类,从不同的角色找出优点和不足,同时告诉出做法;点评规则:先点评优点,再点评不足,并给出建议和示范讲师先肯定学员表现较好的地方,再讲有待改进的地方,最后再做归纳和总结。演练的五步骤是一种技巧,同时也需要我们长期的练习和适用,只有不断加以运用,才能养成和建立一种习惯。重点是,我们的销售对象是哪类客户,我们给客户的一定是客户所需要的。


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