MDRT的印证，对百万寿险圆桌会(MDRT)中来自全球，66个国家的会员进行调研，得出的结论：他们取得成功的共性是广交朋友、会交朋友。有研究机构调查发现：那些善于利用各种场合结交朋友的人，往往更容易获取新的机遇。大数据分析显示，在保险行业更容易获得成功排名前2位的职业是：曾经的企业主，占比达到48.5%，其次是有销售经验或有管理经验人员，占比为24.0%，上述两类人员合计占比达到72.5%。

我的感悟，原本的我安于现状，每年收入100多万，挺好！但公司发展的速度、格局、梦想点燃了我，我要晋升，我要做大做强，目标清晰并坚定，突然发现并不是那么的难！过去的我自己都认为不可能，周围的人也认为我不可能，看到别人成功我鼓起勇气尝试，并且通过努力把它变成可能。美国著名社会心理学家米尔格伦于20世纪60年代最先提出，在人际脉络中，要结识任何一位陌生的朋友，这中间最多只要通过六个朋友就能达到目的。就是说你想认识一个人，托朋友找朋友找认识他的人，之间不会超过六个人。

如何邀约事业合伙人，主管成长线，让朋友成为我的合伙人，邀约时，正确把握以下几点，提高你的成功率，1、一定要争取当面沟通，2、时间、地点、场合安排的要恰当，3、充分了解被合伙人人的背景，4、体现出具有成功吸引别人的形象与风范，5、会描绘工作性质及前景，最为快捷的方法——邀约创说会，如何开始面谈，开场白，王姐你好，最近很忙吧？无论多忙，都要注意照顾好身体啊！

现在的工作做得如何？有钱赚吗？有权吗？能学东西吗？理想的事业要么有钱赚、要么有权、要么能学东西，您说对吗？不管他如何回答，1. 您一定很好奇我为什么会问这个问题吧？2. 是这样，您在我心里一直都很优秀，我这里正好有一个很好的项目，想邀你一起创业。3. 明天我和你一起去我公司，我让我的经理给你详细介绍一下。

工作内容及盈利模型，第一年，你只要找到6个合作伙伴，他们每人每月为2位客户提供保障，你就可以成为小老板，年收入就有20万，第二年，你的责任就是把合作伙伴培养成小老板，每人只要找到6个合伙人，就会成为小老板，你就成了一名优秀的企业家，年收入50万，第三年，你的任务是把小老板培养成优秀的企业家，他们成为企业家后，就可以给你带来约10万的利润，你的年薪也会超过100万。

这一切，仅仅用了3年时间，若5年…10年…20年呢，不断复制成功的经营模式，千万年薪也会触手可及，引起对方兴趣的四个问题，在交谈过程中，对方可能对你所讲的内容不感兴趣，此时，你不妨用以下问题吸引他的注意力，引起他的兴趣。收入对你重要吗？如果钱不是问题，你最想要什么？别人能，你为什么不能？何况还有我帮你！现在有一个很好的机会……训练脚本：1、如何开始面谈—开场白，2、动摇激发，3、不管他如何回答，4、工作内容及盈利模型，5、引起对方关注4问题。行动计划——别人不敢想的事，我们做到了就是奇迹，每天必须做的事、整合描述、依重要程度进行排序，收集名单：10人/周，面谈人数：5人/周，送训人数：2人/周，团队目标：100人/年。