中韩人寿企业价值观，创新为魂、客户为尊、正道为本，拼图找搭档，1、6位组员相互认识；2、报出各自生日；3、按照生日进行排序，4、生日最大为组长，5、生日前三位和后三位各为一个演练小队，培训契约，演练小队——MCA培训过程演练合作伙伴，6人小组——MCA培训过程研讨及争夺小组荣誉的合作伙伴，组长——组织好MCA培训过程各种活动。

建立MCA群，目的：专项讨论辅导的交流群，MCA意义及内容，培训意义，“驱于心，强于行”，2018年作为中韩人寿倾力打造新人、兼讲、主管三支队伍。本次轮训旨在提升主管的辅导力，为新人提供更好的成长环境。学习方式：讲授+研讨+训练（以训为主、以讲为辅），培训内容：1、主题报告（主管职责与辅导意义）；2、PESOS解读与运用；3、训练辅导、陪访辅导、面谈辅导、二早经营共四个版块的学习与训练。