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组织发展缘故增员曹氏增员法第一节课33页.ppt

  • 更新时间:2018-12-17
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  • 资料性质:授权资料
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曹氏增员法的操作步骤,第一步,列出50个你熟悉的家人及朋友名单这些名单是至亲好友,可以是自己的父母,兄弟姐妹,最铁的朋友,热心肠的朋友、客户、拜访多次未签单的、五同人员(同事同学同乡同爱好同族)、转介绍人员。从最亲的开始列,依次列出50个名单。这些人是那些关心你愿意帮助你成功的人。

第二步,找一个专用的笔记本,在专用笔记本每页左上角写每一个名单及电话,一个名单写一页,以便接下来对每个转介绍对象的追踪。第三步,约访名单上的每一个人,落实推荐人才的任务,注意事项:先打电话约访,打电话的目的是约时间见面,落实推荐人才任务是在见面之后说。决不允许在电话里面讲职业规划。见面时在要求推荐人选时对增员画像描绘要清晰,重点强调这是在帮助别人找到事业选择的机会。在接下来10天内,逐个约访面谈完这50个人。

电话约访参考话术,XX,你好啊,我是你**哥啊,最近你哥我升职了,前阵子一忙还没来得及找你庆祝一下,这不想看看你今天晚上有没有空一起喝茶?那是我过去你那边还是你来我家啊?直接过去你家也行,晚上七点半行吧?好,那就晚上见咯。见面后的话术,你哥我最近在保险公司被提拔为经理,我们公司在筹建一个新的部门,我是这个新部门主管,筹建新部门我们需要招聘更多的人才,我们刚招了一批人,但是发现还差两个人,你看你身边有合适的人选没有,给我推荐两个?

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