转眼一年过去了，小泰通过增员于2017年1月成为一名主管(AS)，而小艾一直走个人绩优路线，成为一名销售主任（SE）；这一年小泰和小艾的月均FYC为3000元，不同的是小泰开始增员，并且坚持月均增员1人；小泰增员的第一个人小康，在小泰的悉心辅导和帮助下实现每月FYC3000元，其他组员月均累计FYC为25000元。接下来，我们看一看小泰和小艾这一年的收入各是多少？收入和福利有多大的差距？

主管张三每日出勤，积极辅导组员，本人及所辖小组成员5月均达成泰康之星，个人FYC10000元，小组合计FYC：50000元；主管李四自己出勤少，平时也很少关注组员，5月仅主管及两位组员开单，个人FYC10000元，小组合计FYC：15000元。