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主管育成教程14辅导训练之成长关怀讲师手册11页.doc

  • 更新时间:2018-10-20
  • 资料大小:16.3MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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[讲授内容]家访、面谈、黄金十问、访后回访及关怀电话等动作在入司第一个月频率较高,直到新人转正为止要经常进行此类关怀动作,从而提升新人信心、坚定从业意愿、养成良好习惯,为后期的发展奠定坚实基础。具体可以通过微信、视频等方式进行督导关怀,及时发现问题及时解决。

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