步骤一:面试官通过求职者初审表,了解初审情况,操作要点:1、复试收发简历人员引领求职者入座并派发资料:先询问复试官,请问可以开始了吗?2、新人就坐:分发简历,按性格搭配分类:红,黄,蓝。三人一组安排复试。3、复试官检查简历,熟悉新人的资料,通过求职者初审表,了解求职者初审情况。
开场逻辑:大家好,欢迎大家来到**人寿,恭喜大家通过“财务规划师”的初试,来到复试环节,期待今天大家有好的表现,复试时间大概在15分钟左右,现在首先开始进行简短的自我介绍,每个人30秒的时间,开始!
步骤二:面试官开场(30秒),步骤三:求职者自我介绍(每人30秒),操作点:每个求职者30秒钟的自我介绍,面试官需严格控制介绍时间,目的是通过时间限制营造紧张氛围,面试官可让红色性格的求职者先自我介绍,(1)如何看待人生中的选择?怎样的算是正确的选择?(2)你的核心竞争力是什么?(3)如何看待工作和事业的区别?最重要的核心是什么?(4)简单概述保险对你目前生活的影响?
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