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组织发展增员的形与魂及面谈基本流程41页.ppt

  • 更新时间:2018-08-20
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保险行业,近几年呈现了飞速发,尤其是十八大,十九大以来,国家出台了一系列的政策支持保险行业的发展,国家领导人也提到,部署加快发展现代保险业,努力由保险大国向保险强国转变,到2020年让中国家家户户拥有保险。这一系列的政府行为体现了国家对这个行业的高度重视,国家政治的方向,决定了经济的发展方向,同时也决定了人才的流向!像现在,保险行业对人才的要求越来越高,招聘也越来越严格,国家也要求从业人员提升保险服务水平,提升行业形象和地位,为优秀人才提供更广阔的发展空间,为客户提供更优质的服务。像我们公司,很多大专,本科,研究生学历的毕业生,很多银行的职员,学校老师甚至大学老师,都辞职来做保险,这些人的眼光其实是很独到长远的,他们也认识到保险行业巨大的发展前景;除此以外,保险业也得到了越来越多的客户认同,你看,在朋友圈里,我们是不是经常看到很多人发什么轻松筹,水滴筹,为家人筹款治病?如果他们之前为家人买了一份保险,是不是就不用这么低声下气求捐款?相反的,那些有保险的人,在医院里住着,却感到非常淡定坦然,因为他们只需安心治病,不用担心钱的问题!其实保险业真的是一份爱心事业,高尚而伟大,通过保险,我们可以让一家之主始终不负对家庭的责任;让孩子们永远不会失去关爱和呵护;让老人老有所养、安享晚年。

进到一个好行业,公司给的平台也非常重要!我们的第一个优势在于我们公司的历史非常悠久,成立于1929年,至今已有88年的历史!在全国各地都有我们的分公司存在,甚至在全世界的19个国家都有分支机构,而且他是有海外背景的,有着国外先进的服务理念和产品设计理念,所以在产品上,我们是非常有优势的,这对于我们销售人员来讲,产品好,客户才喜欢,我们才好销售!

我们的第二个优势就是公司背景----中管单位,这意味着我们能够享受到更多的资源,国家会给予更多的政策支持,国家大型的投资都会首先考虑到中管单位,从这个角度讲,对于客户和员工,公司都能够给予更多的回馈,客户的忠诚度就更高,员工的收入福利就能够更好。你看,这是我们这几年大型的投资项目(讲解增员手册);我们的第三个优势就是我们的文化,太平一直以来就以高素质、高品质、高绩效文化吸引而著称,在业内形成良好的口碑和形象,先进的理念,规范的管理,已经成为太平的品牌,也成为高端人才择业的首选。你看,这是我们公司很多高端优秀人才的展示!(讲解增员手册)

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